- 解決済み
転職について迷っています。現在は中小企業の従業員30人くらいの会社に正社員で勤務しています。転職先は東証一部上場の契約社員です。 現在の会社は2ヶ月前くらい前にリストラがありこれから
の先行きが不安です。会社側は大口の受注があり心配無いし従業員が減ったので給与もきちんと払えると言っています。 転職先は3ヶ月の契約で条件有りで更新の可能性有りとなっています。 賞与はどちらも無しで給与は転職先の方が4～5万高いです。 このまま残るべきか転職するべきか迷っています。どちらが良いのでしょうか？
ベストアンサー
東証一部上場の大企業は、新卒の学生以外の正社員はないです。 なので契約社員はどれだけ出来ても契約社員。 いきなり更新しないと言われても文句言えません。 技術職や専門職のヘッドハンティングなら話は別ですが・・・・ 大企業なんて、ちょっと景気が悪くなれば契約社員やパートが一番に切られます。 数年前までシャープと今のシャープを比べれば分かることです。 今のままの方がいいよな気がします。
質問した人からのコメント
皆様ありがとうございました。結局、自分の思っている仕事と違うようなので断りました。
- 回答日
- 2015/08/31 20:12:44
その他の回答（2件）
正社員、契約社員ともボーナスなしですか… 給料が高くても、退職金がないなど契約社員のほうがぶが悪いですよ 何度も転職を考えているなら契約社員が良いですね
回答日2015/08/26 22:11:38参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0正社員でいたほうが良いとおもいますよ。 男性でしょうか？ 将来ローン組むときとか、正社員じゃないと大変では？ 今の会社が先行き不安なのはわかりますが、 今の会社にいるうちに正社員に拘って転職活動すべきだと思います。 契約社員は使い捨てのコマみたいなものだと思いますよ。 いくら給与が良くても不安なのは今と変わらないと思います。
回答日2015/08/26 22:11:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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