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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
一定年数(7年)を上限に借上げ社宅制度があり、家賃補助が受けられる。 また、住宅手当や家族手当などは給与に込みとされるため、本人の能力に関係しない手当による格差が無い。転勤を含め基本的の家族帯同が求められるため、単身赴任者は非常に少ない。
2022年頃の話
入社を決めた理由は、規模が大きい、海外に関わって働くことができそう、若手から活躍できそうという3つの理由からです。これら3つは達成できそうな雰囲気ではあるため、その点は良いと思います。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
キヤノン株式会社
会社のパソコンは貸与されず自分のパソコンを使う必要があること。自分のパソコンは画面が小さく作業がしにくい。パソコンの通信が不安定なことがある。朝の接続に失敗することが多い。パソコン通信では意思疎通がうまくいかない事が多いが、その場合でも他のメンバーとの電話での会話ができない。自宅の電気代通信費が発生するが、それらは自己負担である。残業が許可されない。家族が不在の場合は孤独を感じやすく、来訪者への応対を強いられる。テレワークの日程調整が困難な場合がある。特に水曜日に行おうとする場合。
セイコーエプソン株式会社
全国や海外にも拠点があるため、出張や赴任がある。共働きのため、いつも単身で行っている。単身赴任の間は、自分の時間は持てるが、家族貢献ができず苦しい。仕方のない問題かもしれないが、子育てを夫婦でするこれからの時代に応じて柔軟なシステムに変わって欲しい。
株式会社リコー
ドライな職場環境です。人間関係は良好ですが、人に無関心な人が多いほうだと感じました。助け合うことはあまりないかもしれません。能力のある人でいないと、個性が強くないとやっていけない面もあります。個性が強いと、人望もついてきます。個性が強いだけで、仕事もできると勘違いされるところもあります。そして、即座に評価もされます。人間性は関係ないといったところです。
日立Astemo株式会社
過去、リーマンショックの頃に一時期だけ認められたことはあったが、公には禁止になっている。企業機密など同業などでの労働は不可になっていくなど制約はあるとおもう。上司がシフトを決めているため、長期的な要望などは希望がかなわない。副業の制度は国の法律でどこまでが企業と交渉できるか保護してもえらえないとかなり難しい。単純に契約社員の認識になってしまう。