転職すべきか？ 某大手の電機メーカーに勤める40代半ばの管理職の♂です。 現在、会社で早期退職制度があり、給与3年分の退職金上増しがあります。自分自身は会社に残ることも可能です。会社

その他の回答（7件）

• 東証1部上場企業の大手メーカー2社の総合職経験者ですが、今や日本のエレクトロニクスメーカーは、大恐慌の煽りを受けて、危機的な状態です。ある一定年齢以上の給与が高い団塊世代ジュニアくらいからの年齢層が、早期退職やリストラの対象として、リストアップされています。 ここ10年くらいのスパンで、大手メーカーは、社宅、研修センター、工場、事業所の売却を矢継ぎ早に行いました。もはや国内で、製品が売れなくなり、海外市場をターゲットにしていて、工場は、原価を下げるため、国内では、東北、九州に移管を進め、海外での工場の生産を増やしたため、首都圏は、産業空洞化が、一気に浸透してしまいました。 これからは、大手メーカーにぶら下がっていた下請け企業が、連鎖倒産し、大手メーカー同士のアライアンスにより事業の選択と集中が、行われるでしょう。 結論を言えば、今の企業に残るべきです。他社への転職は、企業カルチャーや人間のタイプが、大きく変わることで、馴染めないリスクがあります。以上、エレクトロニクスメーカー経験者の私見です。

  回答日2016/04/19 21:31:59

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• 一部上場企業の人事責任者です。 ご家族もいらっしゃる中、なかなか難しい判断が必要な場面ですね。 個人的には、転職はされない方が良いと思います。 人事責任者として多くの方を選考してきましたが、その中には「転職に失敗したケースの質問者さんのような方」が少なからずいらっしゃいます。 大手企業1社で長年勤めた後に転職された方（40代）の多くが失敗しているんです。大半が新しい環境に適応できず短期離職されており、そして短期離職のスパイラルにはまり、年収200～300万程度の非正規雇用になってしまっている方も良く目にします。 もし転職をご決断されるなら、新しい環境になじむことを優先してください。「前の会社は●●だった」「前の会社のやり方は●●だった」を前面に出さないように。口だけの評論家と思われたら短期離職まっしぐらになってしまいます。 転職は慎重にご検討くださいね。

  続きを読む

  回答日2016/04/19 21:01:21

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  acroclinium72さん

  違反報告する

• 私は仕事柄、使われる立場ですが、色々な業界・会社とお付き合いがあります。 長く、安定して勤められるのが第一であれば、傾向としては事業がワールドワイドで競争していない業界、２，３社で市場を寡占している業界などに属する会社がいいのではないかと思います。株価でいえば、１０年単位で見てアップダウンがあんまりないところになります。まあ、傾向の話ですので、個別の会社により事情は違うでしょうけど。 こういう会社、なんだかんだ言っても、ワールドワイドの競争に負けてリストラばかりやっている国内電気メーカーなどと比べて、会社も人ものんびりしてますし、未だに昭和という感じですから。これに対して、国内電気メーカーはキズギスした感じのところが多いですし、酷いところは、社員のモチベーションが大幅に低下しているところもあります（私の会社でも、この手の会社と付き合うのはあんまりメリットないね、という意見もあったりします）。あと、経営的に上手くいっている会社の中には、黒字でもリストラを定期的にやっている人には優しくない優良企業もありますから注意した方がよいでしょう。

  回答日2016/04/18 09:14:14

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  pat********さん

  違反報告する

• 現在の職場でうまくいっているならば、残ることを おすすめします。 自分の価値を本当に把握していますか？ 転職して相手の求めに応じる自信はおありですか？ 「〇〇にいた人ならこのぐらいの業績をあげて くれるものと思っていた」 なんて話はよくあります。 転職先が寛容ならば異動程度ですみますが、 約束の賃金より下げられる可能性もあります。 よくお考えください。

  続きを読む

  回答日2016/04/17 23:33:42

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  dor********さん

  違反報告する

• 転職する１歩。自らの責任と判断によって行動するのは勇気が要りますね。 ご参考までにコメントさせて頂きます。 結論は、しっかりとした覚悟をもって後悔の無いようにチャレンジなさって下さい。 正直申し上げますと、収入面だけで、転職するしないを判断されるのは危険です。重要な要素であることにかわりありませんが、水物です。しかしながら、ご認識の通り、国内電機の将来性は明るくないことも事実です。 ご質問者様は、どの様なことに、やりがいや達成感を感じられますか？ 何かにチャレンジされた時でしょうか？ 周りをチームワークでまとめあげた時でしょうか？ 論理的にビジネス戦略を思考し、実行できた時でしょうか？ リーダーシップを発揮できた時でしょうか？ グローバルな仕事をやりとげた時でしょうか？ これらはすべて、ご質問者様が主体的に何かを行動しない限り得られる事ではありません。 自らの責任と、判断により行動することはリスクを伴います。しかしながら、判断、行動をおこさないことこそ、最大のリスクです。 私も2児の父親です。 子供の人生をデザインする責任は当然義務ですが、ご自身の人生をデザインできてこそです。受験もあるでしょうから家族への負担の配慮は必要ですが、私は背中を見せる意味でもチャレンジし続ける選択をしています。 大手の電機メーカ勤務とのことですので、最大限リスクをヘッジしながらの最大の挑戦とチャレンジを応援します。 納得のいくキャリアデザインを応援します。

  続きを読む

  回答日2016/04/17 22:56:12

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  tak********さん

  違反報告する

• 会社に残ることが可能でしたら、残るほうに一票。 どちらも、イバラの道かもしれませんが、 初志貫徹、迷ったら原点に戻る、でしょう。

  回答日2016/04/17 21:39:16

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• 転職するべきでは、ありません。 しがみついてでも、今の会社に 残るべきです。

  回答日2016/04/17 21:22:35

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  can********さん

  違反報告する