お子さんがいる方に質問です。 家族構成は、主人と私、子供が5歳、3歳、0歳の５人家族です。 実家が徒歩５分圏内である程度子育てのサポートはしてもらえる環境。

子なし独身女性40代後半グラフィックデザイナーですが、正社員で長年働いている中での周りの女性を見てお伝えできることがあるかなと感じたため、回答させていただきました。割り込んですみません。 今後ずっと働きたいということ、今はお子さんが小さいこと、現在の年齢を前提に。 お子さんに手がかかりにくくなってきた時の年齢も加味して、できるだけ転職せずそのままスライドで働ける環境というところで考えられたらどうでしょう。もちろんその時に転職されるのはありですが、まずは、というところで。 1、以前いたデザイン事務所に、ちょうど35,6歳の同僚で在宅勤務にしている方が数名おられました。合間合間でお迎えに行ったり、ご飯の準備などをしていたので、お子さんが小さいうちは在宅、お子さんに手がかからなくなったらそのままスライドして通常の出勤しての勤務という方法。完全なるデザイン職でいくならこれ。（今ならコロナで在宅も普及しているので以前よりもありそう）。来れる方は月1ぐらいで出社されていました。 2、大手。事務などで採用されたとしても、大手の方がデザインに関連する部署が何かしらあるため、ゆくゆくはデザイナーとしてのキャリアが生きる可能性がある。子育て環境？理解？も良い。 1、２に関していずれにしても特にお子さんが小さいうちはご実家が近いとはいえ、なんだかんだ大変なので子育てへの負担が少なく、また会社の環境としてもそこに理解がある（先に回答されている方と同じ）方を優先された方が良いかと。 *1、２は優先順位の番号ではありません。 1の会社自体はデザイン会社特有のハードな働き方の会社です。その方とは家事や育児で途中で抜ける時や仕事のやり取りもスカイプでしていましたが、本当にフル稼働が伝わってきて尊敬していました。仕事も早くレベルも高く、一日のやり取りもかなり頻繁だったため、存在感としては在宅かはほぼ関係ないレベルでした。 流石に在宅で深夜までとかはそこまでないイメージでしたが。 いい着地点（就職先）が見つかることをお祈りしています。