男がパナソニックやシャープなどの会社員になった場合、給料は、歳をとるごとに増えるのでしょうか？ 例、５年に一度100万円プレゼントなど

その他の回答（3件）

• かつての日本は終身雇用と年功序列で給料が保証されていました。個人の力量や業績と同じくらい会社に対する忠誠心が評価の対象になっていた時代が確かに存在しました。今の世の中でそのようなものは存在しないと言っても過言ではないでしょう。つまり、自己の能力と力量に対して給料は支払われるのだと考えた方がいいでしょう。待遇面でも同じことが言えます。たとえるならプロスポーツの世界と同じだと考えたらいいでしょう。レギュラーで試合に出れる人の数と一軍に残れる人の数、決まっています。そのため毎年新人を採用して、期待外れの人はクビになる。これが現実ですよ。

  回答日2011/11/17 11:59:09

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  悩める子羊よさん

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• お父さんに聞くのが一番ですけど。 お父さんの給料がいくらかは答えないでしょうが、給与体系なら答えてくれるのでは？ ある程度の規模がある企業なら、毎年の定期昇給があり、労働組合と会社との協議でベースアップというのがあります。 また、社員の給与には等級というのがあり、年毎に自動的にアップするものと、社内の試験を受けてアップするものがあります。 ＞５年に一度100万円プレゼント なんてのがある会社は無いでしょうね。

  回答日2011/11/17 09:24:41

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  真之介（仮称）さん

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• 今でも、年功序列の会社なら定期昇給ぶんで、毎年七千円位は自働でベースアップがあると思います。 その他に物価上昇分、労働組合の交渉で勝ち取った業績アップに応じた賃金配分、最近この２つがないようです。 あと昔は残業代が多かったし、出世による昇給も早かったと思います。 男女は基本同じです。 勤続○○年で表彰と休暇、羽振りの良い会社は海外旅行に行けるくらいの祝金がつきます。 就活のHPに書いてあるかもね。

  回答日2011/11/17 09:23:16

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  nan********さん

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