僕はいま某高専２年生なのですが 最近先輩たちから就職についての話を聞きました そこで履歴書にかけることを増やせみたいなことを言われました。 しかし、自分は部活もやってなくて、特に資格なども取ってなく

P社の社員30才です。 具体的に入社したい企業があるなら、その企業を調べて現在力を入れている分野と将来延びていく分野を見極めます。 そして投稿者さんの専門技術がその分野に対してどのように役立つのか、また活かすために学生時代にどんな努力をしてきたかをアピールします。 さらに入社してからの企業にとって有益な目標(自分が何をしたいか)もできるだけ具体的に考えておきます。 新卒で上記内容をしっかり準備できていれる人物はそんなにいません、いればかなりのプラスアピールになるります。 新卒に対して色んな活動を見るのは、１つは人物像の判断で、もう１つは学生では社会人的な考えが無く間接的な会社貢献の判断材料です。 ですので、企業に対して具体的な目標を立てている方がプラスになります。 ちなみにP社の新卒採用は毎年ほしい人材のコンセプトを変えています。 発想力重視、理論重視、行動力重視と色々なパターンがあります。