- 解決済み
父親から毎日のように会社の話を聞かされてましたが、毎年必ずコネで入社してくる人達がいるようです。 地元では大企業なんですが、そこで勤務している親が人事部の人にお金を渡して子供をコネ
入社させているらしいです。 実際に自分が見たわけではないので本当かどうかは分かりませんが、もし本当だとしたら、このことについてどう思いますか？ 「○○の学校を卒業してうちに来た」と言っていたので新卒採用だと思います。 個人的にはどうかと思いますが、社会人からみたらどうなのでしょうか？ 子供が入社してくれると都合が良いことでもあるのでしょうか？ コネ入社についてディスっているわけではありませんが、昔から気になっているので回答よろしくお願いします。
ベストアンサー
未だにそう言う事をする会社が有っても不思議とは思いません。民間企業ならお金を取るかは別にそう言うコネ採用は有りがちに思います。近代的な企業ならそう言う事が会社の活性や採用の平等性を奪う事を理解していると思います。それに大企業なら社会的に見てコネ採用をしたとしても公表はしないです。会社の看板に傷がつくからです。親子で同じ職場にいるのも結構ありがちでしょうね。いわゆる社風を理解するのに親を見たり聞いたりすればよいですから。まあ、逆に言えばなあなあになって厳しい指導が出来るかも問題です。何らかの影響で、会社がダメになれば親子ともどもダメになる大きなリスクがあるとも言えます。現在は東芝やシャープを挙げるまでも無く、大企業でも会社の活性が失われれば簡単に会社が傾いたり倒産したりする時代です。
その他の回答（1件）
親としては、知らないところに就職するより知っているところの方が安心ですよね。 ただ、使えない人間であれば困りますが。 他人からみては、一生懸命就職活動している人にとっては腹ただしい話です。 貴女はコネを使わずに他に就職してください。 もう就職したのかしら？
回答日2017/08/12 07:44:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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