企業内で事業部門ごとに分社化し、経営資源の大部分を委譲してそれぞれの責任で経営させる制度です。 カンパニー制を採用している企業は、法的には1個の企業であるが、事実上複数の会社組織が存在しているのと同様の状態に成るのです。 カンパニー制は各事業部門の中だけで投資や意思決定が行えるため、スピーディな運営が可能であるというメリットが有ります。
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