- 解決済み
【リストラ】シャープの技術者は引く手あまたのようですが、 営業や事務は需要はあるのでしょうか？
例外はあるかと思いますが、４０歳以上で 特別な腕のない人々って、マトモな再就職口はあるのでしょうか？補足実際にリストラの断行された大手の実情を見聞きした意見があればありがたいです。
ベストアンサー
知人がエージェント（キャリア持ちの方）の転職支援を行っています。 シャープでは無いですが、名のある会社の方々を別の会社に支援したときの話ですが、名前が広く知られている会社に勤めている人は、自分はこの会社出身だぞ、という気持ちが強く、求職者側の方が強気の姿勢があるため、中々うまく行かない事が多いようです。 職務経歴を書かせても、在籍期間が長いだけで、やっている仕事は中小企業の事務員よりも幅が狭いとの事。また、大手出身ですと、当然、同じくらいの給与や福利厚生などを求める傾向が強いため、提示された年俸などを見て「自分は前の会社で○○○万もらっていたのに、何でこんなに低いんだ。ここの人事は見る目が無い。こんな金額じゃ生きていけない」とダダをこねる人もいるみたいですね。 知人もさすがにキレて「貴方、会社名で転職できるわけじゃないのよ！この薄っぺらい職務経歴を見てだれが雇うのよ！」と怒った事があるようです。 一見、大手組の方が再就職しやすいように見えますが、実際は本人のプライドが高い人が多く、世の中を知らない40代～50代がザラにいるようですね。
その他の回答（4件）
そんな潰れかけた、ポンコツだれが雇うのかな。 大企業の無能ほどプライドだけは高く使い物にならないクズばかりだからね。
回答日2016/07/10 23:57:18参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さんシャープの待遇と比べれば転職先はほとんどマトモでないかもしれませんし。。。 マトモという意図が人それぞれ違うと思いますが、技術者も全員引く手あまたで無いようです。 新聞などで書かれている優秀な人は、比較的早めに、条件がかなり悪化しても次の仕事がみつかるみたいです。 でも、特別な腕のない人でも40代前半は比較的次が見つかり易いみたいですが、40代後半から50代前半の人は就職先が見つかるまでかなり時間がかかる、かつ、条件もかなり悪くなるそうです。 条件が悪くなりすぎて、内定貰っても内定の条件を受け入れる事が難しく転職先が中々決まらない人も多いみたいです。 大手企業のノウハウや、人材を欲しい企業は、外資含めて、中小企業にはある程度需要はあるみたいです。 数年前の話ですがね。 今後どうなるかはまた別の話だと思います。
回答日2016/07/10 23:34:09参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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