日本企業の海外進出と空洞化について このようなことがあると、日本企業の海外進出とそれによる国内の人件費人員整理を企業は考え直しますか？

考え直すことはすると思いますが、大まかな方針（人件費削減などの目的で海外進出）を変えない事にするのを前提にすると思います。 海外の会社が日本に進出してきており、消費者は安いものを購入する流れがあり、その競争を生き残るのを前提に考える以上、海外進出を前提に考えると思います。 また、過去の日本の成功事例や、海外企業の成功事例というものがある以上、その方向を模索し続ける考えは必ず残ると思います。 ＜補足に対して＞ 国内の方が利益を高く得られるとか、海外企業との競争で有利に進める事が出来るというような、経営者を納得させる事ができる事例を作るとか、そういう話を数字の根拠で説明するとかすると阻止できる方向に力が働くと思います。（世の中がその方向の動きになると思います）その流れが大きくなると、政治家が動き始め、こういう方針の方が有利になる、保証される、というような法律整備が行われる方向になると思います。 例えば、（自由化の事例ですが）金融ビッグバンの政策を行ったりした経緯を参考にするのです。