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一次選考は適正試験、学力試験を時間を設けて実施される。試験に一次面接を実施。面接官は部門長、課長、人事担当者にて行われた。二次試験は役員面接のみ。社長、役員の合計7〜8名による面接を実施。知識の確認やこれまでの経歴を中心に確認が行われた。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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