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上司の気質にもよりますが、基本的に有給赳か休暇は計画的に取得しやすく、取れない場合は人事総務部から指導が来ぐらいです。社内には様々な趣味をもつ人財が豊富で、仕事以外の人脈作りも容易です。
仕事内容は個々の仕事を淡々とこなしていく感じです。特に進捗の話し合いの場くらいしかなく仕事の…続きを見る
対外的には新型コロナウイルスの感染防止対策として時差出勤、テレワークの制度を実施しているとし…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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