アルパイン株式会社クチコミ・会社評価(31件)

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

副業に対する整備を積極的に行っていることは理解するが、社員自身がまだまだ副業に対しての知識が少なく活用している社員がごくわずかなのでもったいない。他社を見ても副業OKを全面に押し出している会社は貴重なためどんどん社員間で活用できる環境づくりが必要と考えます。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

専業として戦うレベルとしては経営的に無理があり世界レベルの提携にはついていけなかった。特にIT分野でのアドバンテージが必要な音楽配信やナビゲーションの時代にはついていけない企業になってしまっていた。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

副業について理解があるので、社員も問題なく副業を行うことができるので安心してよい。社内としても副業を後押しする雰囲気があるので、研修も充実しているし社員同士の副業を推進するようなシステムを導入しており、活用することができます。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

年功序列が濃厚に残っているため、どれだけ頑張っても上がらない時期にには給料が上がらないためもどかしい。どれだけ頑張っても給料上がらない年もあれば、なにも特段頑張っていないのに急に昇給することもあり嬉しさ半分戸惑い半分となることが昔はよくあった。今後の改善に期待。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

部署にもよるが、有休が比較的に取りやすいです。子供の急な用事や病気の時もすんなり休ませてくれます。また事前に計画年休という形で申し込みしておけばなお休ませてくれるので、大変活用が容易で社員の中にも浸透しております。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

年功序列であることのデメリットである年長社員の生活残業があるため、本当に実力のある社員はなかなか上がれないかもしれません。現在は成果主義に切り替えていく取り組みを始めているようなので、改善されるかもしれません。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

製品開発に携わっていたが、製品開発が完了し量産が開始されるときの達成感を味わえるのは良い。自分が関わった製品が市場に流れることで、またやろうと思える。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

IT関連については多少遅れている感じはある。 人間関係においては部門間や部門内でも業務内容が異なることで、接点が少ない場合に疎遠になりがち

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

直接ユーザーと触れ合うことができないため、開発した製品に対する意見を聞く...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

仕事をこなす上で、十分な環境が揃っている。人間関係においては、部門にもよ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

上司により、評価がばらつくことがあるようの感じることがある。人が行うので...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

一部のメンバーが本当に怖い。なぜそんな協力の仕方になるのかわからないほど...

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コンサルティング業界の求人

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

会社全体で社会の流れに乗るようにしているが、育児休暇だけはなかなか男性社...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

給与は査定によるものだが、自分よりも仕事していないと思われる人のほうが良...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

社内に教育制度があり、基本的な内容から自己啓発的な内容等、幅広い研修、講...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

田舎に住んで全国レベル(世界レベル)の仕事ができるのは素晴らしかった。子...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

成長の機会を社員に与えるような風土、状況、環境を整えており社員のキャリア...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

評価は直属の上司が行ってくれる。日頃から業務内容、成果をみてくれている人...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

現在の職場の人たちは上を見て仕事をしており考えをもっていない人が多い。よ...

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  • エンジニア
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

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給与は周辺の企業に比べて良い方だと思うので生活には困らない。福利厚生につ...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

社内の教育のレベルが低いものがある。外部の講習等や自己啓発を積極的に取り...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

自動車関連の電子機器部品を取り扱う会社であり、自社工場や設計、品証、製造...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

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職場の雰囲気は全体的によい。他部署の方も優しい方が多く安心して仕事に取り...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

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女性の活躍をさせようとマネジャーを増やすようにこころがけていたり、女性社...

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  • 正社員
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  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

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テレワークを推進しており、業務、部署によってはフルリモートでの対応が可能...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

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普段の業務もPCを使っての社員間のやり取りや設計業務を社外メーカーと積み...

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  • 投稿者:
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

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年功序列の考課制度のため、頑張る時期に頑張ればほとんど昇給できる。また頑...

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  • 2014年以前

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産休、育休は問題なく取得できるのでよいが、戻った後の仕事についてはあまり...

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  • 現職
  • 新卒入社
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  • 2014年以前

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テレワーク、リモートワークを推進はしているものの部署によっては全くテレワ...

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  • 2014年以前

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日本の古きよき時代の年功序列が残っている会社。社員のモチベーションにかか...

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  • 2014年以前

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上記の通り、写真のキャリアップを進めているが現在の幹部層の考えが下位層の...

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都大田区雪谷大塚町1番7号
  • 従業員数
    200人
  • 設立
    2001年11月
  • 代表者名
    石田宗樹

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