書類選考で大企業ばかり受かります。しかし中小企業や大企業子会社は落ちます。何故でしょうか。

あなたの上げたような大手企業は、毎年大量の新卒を採用します。(ファイザー、P&Gなど外資系は違いますが) ですが企業側も採用した新卒全員が優秀だとは全く思っていません。 採用した中に存在する一部の本当に優秀な人材が欲しいんです。 だから数打ちゃ当たるで大量に採用するんです。 企業から認められた優秀な新卒は、入社１年目から大事なプロジェクトなど大きな仕事に携わったりします。 そして仕事を覚えながらどんどん出世をしていきます。 これが俗に言う幹部候補生というやつです。 その他の新卒は、能力を見極められた後はそれぞれ待遇が違います。 平凡な新卒は、出世は望めないが戦力として扱われます。 無能な新卒は、どうでもいいような部署に左遷なりされて適当に飼い殺し、もしくは自ら辞めてくれればいいという扱いになります。