中途採用・その他(17)学生・就活生(29)

京セラ株式会社中途採用面接・選考に関するクチコミ

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17件のクチコミ

  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

経験年数の浅いポテンシャル採用だと、やはりコミュ力やプレゼン力、性格(適性検査の結果)を強く見られてるいると感じられた、逆に言うとそれらさえしっかりアピール出来れば面接も一回で終わるのでチャンスはありそう

投稿日:

不満な点面接

  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

やはり大手メーカーである程度歴史もあるためかやや堅めの雰囲気の面接で、質問も抽象的なものも多かった あと、残業や休日出勤に対する考え方も聞かれたが、やはり業界平均以上は残業発生するのかと感じられた

投稿日:

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良い点面接

最初の面接では、京セラに対してどんなイメージを持っているか聞かれましたが、私は全然答えることができませんでした。正直にあまり印象がないことを伝えましたが、それで面接を落とされることはありませんでした。

投稿日:

良い点面接

  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

電子部品とはまた分野が違う化学系のメーカーだったが、面接官の方がたまたま化学出身の方だったので、入ってからの教育など丁寧に訓えてもらえた

投稿日:

不満な点面接

採用の決め手が何だったのかよくわからない。幅広い分野で募集しているところはグローバル企業の特徴かと思う。

投稿日:

良い点面接

中途採用の面接は1回のみであった。何回も足を運ばなければないない、ということはなく一度で決まった。面接内容も至ってシンプル。

投稿日:

  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

京セラフィロソフィについて聞かれると思っていたがあまり深掘りされず、旧体制から変化し始めているのではと感じられた

投稿日:

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良い点面接

面接は、志望動機や入社して何をしたいかなど聞かれました。 筆記もありますが、面接が重視されていると思います

投稿日:

良い点面接

たまに中途採用をたくさん募集している時がありそのときはたくさん採用しているみたいなのでチャンスです。 面接は個人面談でした。働きたい理由は聞かれたと思います

投稿日:

不満な点面接

特に面接において不満だったことはありません。私は2度の面接をWeb面接形式で行い、いずれも直後に結果を教えていただくことができました。

投稿日:

不満な点面接

作文もあるのである程度準備をして望んだ方が良かったと思います。 面接官の人数が多かったような気がします。

投稿日:

良い点面接

合併による入社ですので面接はありませんでしたが、学歴より人物像が重視される印象のため、面接時はそこをアピールした方が良いと思います。

投稿日:

コンピュータ・通信機器業界の求人

不満な点面接

不満に思うことはなかったのでなんとも言い難い。 ただ、嘘を言わないように十分注意してください。また、礼儀も重んじるので慎重に対応してください。

投稿日:

良い点面接

自分のアピールをしっかりすること。 また、社是等確り調べておいて面接時に質問したりするといいかも。 あと、嘘とかは絶対につかない方がいい。

投稿日:

不満な点面接

悪い意味で会社と方向性が合わなければ、居心地は悪いと思います。ですので、入社前にそこは見極めた方がいいです。

投稿日:

不満な点面接

何人かで面接をするので、待ち時間がとても長いです。 3時間ほどはあります。 長いのでトイレなども済ませてたほうがいいです。

投稿日:

良い点面接

製造の経験はありますかなどと長所と短所など一般的な質問が多いです。あとは、長く仕事はできますか?などです。

投稿日:

京セラ株式会社

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京セラ株式会社

会社概要

  • 業界
    コンピュータ・通信機器
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    76,479人
  • 企業URL
    https://www.kyocera.co.jp/
  • 設立
    1959年4月
  • 代表者名
    谷本 秀夫
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    1,157億300万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    2.01兆円
  • 経常利益
    636.31億円
  • 経常利益率
    3.16%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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