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経験年数の浅いポテンシャル採用だと、やはりコミュ力やプレゼン力、性格(適性検査の結果)を強く見られてるいると感じられた、逆に言うとそれらさえしっかりアピール出来れば面接も一回で終わるのでチャンスはありそう
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やはり大手メーカーである程度歴史もあるためかやや堅めの雰囲気の面接で、質問も抽象的なものも多かった あと、残業や休日出勤に対する考え方も聞かれたが、やはり業界平均以上は残業発生するのかと感じられた
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
インフラ系の機械部品の組立をしています。 出張作業でいろいろなところへ行けます。 クレー…続きを見る
医療機器を取り扱うため、必須産業に関われるということがモチベーションに繋がる。不具合の原因が…続きを見る
小さい頃から鉄道関係の仕事に携わりたいと思っていたので転職して現在の仕事に至っております。 …続きを見る
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京セラフィロソフィについて聞かれると思っていたがあまり深掘りされず、旧体...
年休は取得しやすい。また、フレックスタイムのコアタイムが廃止されたため、通院などで中抜けする…続きを見る
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