全2464件の年収・給与情報を集計した結果、京セラの平均年収は633万円でした。これはメーカー「コンピュータ・通信機器」業界の平均561万円より72万円高く、比較的高い水準にあります。
京セラの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、40代で600万円、50代で700万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、173万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 374万円 | 400万円 | 330〜480万円 |
| 30代 | 547万円 | 550万円 | 490〜710万円 |
| 40代 | 650万円 | 700万円 | 580〜840万円 |
| 50代 | 741万円 | 800万円 | 660〜960万円 |
| 60代〜 | 642万円 | 600万円 | 570〜830万円 |
| 全体平均 | 633万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 京セラ株式会社 | 業界平均 コンピュータ・通信機器 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 633万円 | 561万円 |
コンピュータ・通信機器業界の企業131社の中で、平均年収が600万円以上の企業は54社存在します。
| 京セラ株式会社 | 地域平均 京都府 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 633万円 | 475万円 |
平均年収の高い企業です!
京都府内の企業460社の中で、平均年収が600万円以上の企業は56社。
その中で京セラ株式会社は46位に位置しています。
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昇給は年一回確実に実施されます。会社経営的に無借金で経営されていることもあり、業績の好不調に影響されることなく賞与も支給されます。借り上げ社宅制度や住宅補助手当てもあるため、住居に対して一定のサポートを得ることができます。
給与は毎月平均的に上がります。賞与は景気に左右されることなく、安定して一定の金額がもらえます。交代勤務手当や残業手当で基本給にプラスされ安定した給与も支給されます。通勤手当てや家族手当てもあり、毎月の給与の増減はほぼないので、住宅ローン等も問題なく契約することができました。福利厚生についてはとても充実しており、加盟店がたくさんある為、いろいろな割引を使用して割安でいろんなものを購入することが出来ます。近隣の身近なスーパーや百貨店、映画や娯楽等の遊びでも割引が適用される為、使いこなせばお得に購入することができて大変便利です。
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