京セラ株式会社の年収データ

平均年収(正社員)
633万円
公式年収※:
739万円
回答者数:
2,464人
平均年齢:
37.2歳
※有価証券報告書公表の情報です。

全2464件の年収・給与情報を集計した結果、京セラの平均年収は633万円でした。これはメーカー「コンピュータ・通信機器」業界の平均561万円より72万円高く、比較的高い水準にあります。

平均データ
ボーナス(賞与)
132万円/年
時間外手当
4万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
4万円

年代・職種・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

年代別の平均年収と中央値

京セラの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、40代で600万円、50代で700万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、173万円増加しています。

年代平均年収中央値推定範囲
20代374万円400万円330〜480万円
30代547万円550万円490〜710万円
40代650万円700万円580〜840万円
50代741万円800万円660〜960万円
60代〜642万円600万円570〜830万円
全体平均633万円————

※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。

京セラ株式会社と比較!
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】

コンピュータ・通信機器業界との平均年収比較
京セラ株式会社業界平均
コンピュータ・通信機器
総合満足度

平均年収633万円561万円

コンピュータ・通信機器業界の企業131社の中で、平均年収が600万円以上の企業は54社存在します。

コンピュータ・通信機器業界131社の平均年収分布

平均年収中央値順位
京セラ株式会社633万円600万円42位
コンピュータ・通信機器561万円561万円

※Yahoo!しごとカタログが取得している年収データを元に順位を算出しています。

京都府内の企業との平均年収比較
京セラ株式会社地域平均
京都府
総合満足度

平均年収633万円475万円

平均年収の高い企業です!

京都府内の企業460社の中で、平均年収が600万円以上の企業は56社。
その中で京セラ株式会社は46位に位置しています。

京都府内企業460社の平均年収分布

平均年収中央値順位
京セラ株式会社633万円600万円46位
京都府内企業475万円463万円

※Yahoo!しごとカタログが取得している年収データを元に順位を算出しています。

京セラ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 評価別

    ※「不満な点」は「気になる点」に表示変更しました

  • 職種
171件のクチコミ

年収
1200万円/年
ボーナス(賞与)
400万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給は年一回確実に実施されます。会社経営的に無借金で経営されていることもあり、業績の好不調に影響されることなく賞与も支給されます。借り上げ社宅制度や住宅補助手当てもあるため、住居に対して一定のサポートを得ることができます。

投稿日:

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

給与は毎月平均的に上がります。賞与は景気に左右されることなく、安定して一定の金額がもらえます。交代勤務手当や残業手当で基本給にプラスされ安定した給与も支給されます。通勤手当てや家族手当てもあり、毎月の給与の増減はほぼないので、住宅ローン等も問題なく契約することができました。福利厚生についてはとても充実しており、加盟店がたくさんある為、いろいろな割引を使用して割安でいろんなものを購入することが出来ます。近隣の身近なスーパーや百貨店、映画や娯楽等の遊びでも割引が適用される為、使いこなせばお得に購入することができて大変便利です。

投稿日:

この会社の求人をチェック募集中

社員の賞与額が大きく、パートにも夏と冬の賞与が5万円づつあり、入社月には...

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投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年功序列で上がる印象です。20代のうちはイメージよりも給料が低く感じるか...

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年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
6万円
昇給額
1万円

新卒で入社してから毎年5,000〜10,000円くらいは給料は上がってい...

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毎年安定して昇給が望めます。また、資格が上がれば大幅に昇給します。ただし...

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年収
800万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

転職前は基本給+残業代(15分単位)での計算であり、残業が禁止(経費削減...

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年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
5万円
昇給額
1万円

年収は低く感じるが,福利厚生がめっちゃいい。特に休みが周りの企業より断然...

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年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年収は良いです。しかし30代までは普通くらいです。30代になってくると、...

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クリーンルーム内で製造の仕事だったので、パートさんによっても仕事量や出来...

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シニア社員になって給料が半減したにもかかわらず、仕事の質と量がほとんど変...

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ぼちぼち給料は良い。残業代もしっかりでるし、、夜勤手当、休日出勤手当もあ...

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投稿日:

コンピュータ・通信機器業界の求人

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
8万円
昇給額
--万円

コロナ禍においても給与・賞与への影響も少なく、大企業故の安定さを身に染み...

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年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
70万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

不況でも賞与は確実にもらえます。これは創業者の意思を継いでおり、これから...

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年収
360万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

賞与は毎回労働組合と経営者サイドの話し合いで月給の何か月分か決まりますが...

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年収
1200万円/年
ボーナス(賞与)
400万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給は20~30台ではほぼ横並びに上がります。40台半ばでマネジメント系...

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昇級は下位者ほど手厚く30才で年収500万。管理職になれば1千万円ほど。...

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年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

交代勤務、残業ありなしですごく給料が変わります。配属場所によって交代勤務...

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年収
1200万円/年
ボーナス(賞与)
400万円
時間外手当
--万円
昇給額
1万円

業績が良くても昇給やボーナスへの反映はあまり無い。会社の説明は業績が良く...

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年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
5万円
昇給額
1万円

夜勤がしんどい人には厳しいかも、でも手当はしっかり出る夜勤入ったら月25...

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賞与は、良くも悪くもあまり変動しません。景気が良かったら、某ゲーム会社の...

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投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
5万円
昇給額
1万円

大企業なだけあって、働いた分はもらえますし子供がいる世帯などにも手厚い福...

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年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
160万円
時間外手当
1万円
昇給額
1万円

良くも悪くもまだ年功序列が一定程度の役職まで続きます。それを安定と取るか...

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年収
560万円/年
ボーナス(賞与)
70万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

特に福利厚生は充実していると感じる。育休制度も2015年頃は男が取るのは...

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元々エリア採用で滋賀エリア内のみでの配置転換を望んでいた。しかし、数年前...

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年収
780万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
8万円
昇給額
--万円

前述の通りとなりますが、まだ転職してから日も浅く、それほど不満は感じてい...

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年収
540万円/年
ボーナス(賞与)
46万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給与や賞与においては、世間相場を基本にしている。業績が良くても悪くても、...

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年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

夜勤、休日出勤も多い為、給料が多い。福利厚生は並の会社ほどで良くも悪くも...

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残業の規制が厳しくなっている印象。基本給だけではしんどい社員もいるかと思...

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年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
4万円
昇給額
--万円

給与はある程度年数行けば安定している。賞与もキッチリ出る。住宅手当が手厚...

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年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

給与の上がり方は各人の評価によって変わります。評価が悪いと少しずつしか昇...

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年収
800万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
14万円
昇給額
--万円

給料はそれなり上がると思う。それなりに仕事をしていたら評価されるので階級...

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給料は確実に増えていきますので安心してください。非常に安定しています。し...

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入社3年目までは資格も給与もほぼ横並び状態で差は付きませんが、それ以降は...

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  • 業界
    コンピュータ・通信機器
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    73,856人
  • 企業URL
    https://www.kyocera.co.jp/
  • 設立
    1959年4月
  • 代表者名
    作島 史朗
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    1,157億300万円
  • 決算月
    3月
  • 売上高※
    2.07兆円
  • 経常利益※
    1689.94億円
  • 経常利益率※
    8.16%
※ 2026年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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