産業用ロボットの設計・開発の仕事体制について。

23歳・高卒・ITエンジニアの状態から産業用ロボットの設計・開発の仕事への転職を希望しており、その成功確立を高めるため、これからの進路を定めるにあたっての質問となります。 一般的に、産業用ロボット開発の分業体制ではどこまで他業務の知識が必要とされるのでしょうか？ 川崎重工業株式会社ではロボット開発部でも以下の4部に分かれているそうです。 ・一課：メカ開発 ・二課：ソフトウェア開発 ・三課：ハード(電子基板等)開発 ・四課：防振(ロボットの振動を抑える)開発 (参考：川崎重工業株式会社の中途採用のエンジニアに、ロボット開発部での仕事内容についてお話を伺いました https://www.ee-ties.com/magazine/16202/) 中途採用の求人を見たところ、規模が小さい会社ほど分担の数は減ると思いますが、少なくともハード・ソフトあたりは分かれているところが多そうな印象です。 このような分業体制において、例えばソフトウェア担当だった場合、どの程度までハードウェア分野の知識を必要とされるのでしょうか？ ※ここで必要な知識とは、”中途採用に至るに求められる知識”とします それは独学で到達できるレベル感なのか、それとも大学の学部レベルで学ぶ必要があるのでしょうか？補足学歴要件をクリアしている自分の担当職種に関しても、求められる知識レベルが独学で到達できるレベル感なのか、それとも大学の学部レベルで学ぶ必要があるのかを教えていただきたいです。 求人自体の学歴要件を数十件確認しましたが、 ・ソフト → 約9割は高卒でも可 ・ハード(機械・電気電子) → 約3~4割は高卒でも可 というような実態でした。