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こちらから探して見てください。 http://www.ts-hikaku.com/clist/a23/v1s19t0p.html ダイコク電機などは超大企業ではありません。平均年収660万です。
その他の回答（1件）
挙げられてる企業でも、1馬力で子供３人を不自由なく育てるのはそれなりに取捨選択が迫られると思いますよ。 子供たちの学費をどこまで負担するのかにもよりますが。
回答日2017/03/27 20:15:06
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岐阜県瑞浪市／IT管理スタッフ 世界シェアトップクラス・アイシンGの重要拠点／年間休日121日
- 岐阜県瑞浪市
- 年収440万円〜580万円
- 仕事内容
- 株式会社アイシン瑞浪 【岐阜県瑞浪市】IT管理スタッフ ◆世界シェアトップクラス・アイシンGの重要拠点／年間休日121日 【仕事内容】 【岐阜県瑞浪市】IT管理スタッフ ◆世界シェアトップクラス・アイシンGの重要拠点／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～アイシングループに求められるIT基盤整備・DX推進・総務企画推進に携わる／人事、安全環境など他機能へのキャリア形成もチャレンジ可能◎～ ■募集概要： 立ち上げから6年、アイシン出向者による基盤構築が完了し、今まさに加速しようとしている変化に対して、アイシン瑞浪自身のプロパー社員による現地課題への対応力をあげる次世代人材の確保、育成が急務で…
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岐阜／瑞浪市／環境保全系技術職残業月平均20h／年休121日アイシングループで安定性
- 岐阜県瑞浪市
- 年収440万円〜580万円
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- 株式会社アイシン瑞浪 【岐阜／瑞浪市】環境保全系技術職◇残業月平均20h／年休121日◇アイシングループで安定性◎ 【仕事内容】 【岐阜／瑞浪市】環境保全系技術職◇残業月平均20h／年休121日◇アイシングループで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～JR瑞浪駅より無料通勤バスあり／年休121日／世界シェアトップクラスのアイシングループで安定就業～ ■仕事内容： （1）アイシングループ方針・目標・計画を受けて、工場TOPの理解を得ながら会社の全社環境目標と計画を策定・展開し、PDCAを管理しながら年間運用 （2）法改正・行政査察・工事等に伴う法順守のチェックと必要に応じた届出、行政への確認により確…
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愛知／刈谷市／人事制度・施策の企画／働き方施策（就業・賃金）の企画／N21
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- 株式会社アイシン 【愛知／刈谷市】人事制度・施策の企画／働き方施策（就業・賃金）の企画／N21 【仕事内容】 【愛知／刈谷市】人事制度・施策の企画／働き方施策（就業・賃金）の企画／N21 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 従業員の更なる成果創出・働きがいに繋がる働き方施策（就業・賃金）の企画・推進 ■具体的には： 社内各機能のキーマン、グループ会社との連携、社外からの情報収集を踏まえ、従業員の更なる活躍・生産性向上に寄与する多様な働き方（就業・賃金）の人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。 （技能系活躍に向けた人事…
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愛知県安城市／社内製品の検査自働化技術開発／フレックス制・プライム上場 愛知C21
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- 株式会社アイシン 【愛知県安城市】社内製品の検査自働化技術開発／フレックス制・プライム上場 ◇愛知C21 【仕事内容】 【愛知県安城市】社内製品の検査自働化技術開発／フレックス制・プライム上場 ◇愛知C21 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 検査作業の自働化技術開発として、人の目に代わる画像システムやその他計測手法を用いた検査技術開発を担当していただきます。画像処理だけでなく、光学設計、システム設計、処理プログラミング、検証トライ等、設計検討～評価まで一連の業務を実施できます。 ■具体的には： 社内製品の検査技術開発として以下業務を担います。 ・検査技術の開発（ハード面・ソフト面） ・検査装…
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