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期間従業員に対して登用試験を取り入れてますが、ほんのひと握りしか合格は出来ません。優秀な人材がたくさんいても競争率が高く本当に正社員にしたい人をできない環境は少し良くない点かと思います
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期間工の面接なんかは、普通にスーツ着て丁寧な受け答えが出来れば、よほど落ちることはないと思う。 正社員登用試験は、筆記と面接 + 職場評価。 筆記試験はSPIと会社の規則等。面接は、設問が決まっており、上司に気に入られれば練習までしてもらえる。 評価が悪ければ、どれだけ頭がよかろうが面接を切り抜けようが、ほぼ登用されることはない。
配属される職場によって働く環境が異なります。空調が効いたところもあれば、金属を切削する際に使…続きを見る
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提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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