下記を参考に、考えたら如何かな もっと知りたければ、ネット検索して御覧。一杯参考になる事が公開されているよ。 ムリなく、でも任されるこの職場で、 いろいろな仕事にチャレンジしたい。 仕事での困りごとを相談しやすい職場。 AWを就職先に選んだのは、合同説明会で会った採用担当者を通じて、社内の雰囲気の良さが伝わってきたことが理由です。特に印象に残っているのは、聴覚障がいのある応募者への対応。他社では手話ができる人が通訳していたのに対して、AWでは担当者自身が手話で説明していたのです。障がい者採用に対する真摯な姿勢を感じました。 私は視力が低くて、コンタクトレンズで矯正しても中間距離しかピントが合わず、視野も狭いという障がいがあります。直属の上司と先輩はそのことを知っていて、「ムリしない」という方針の下、「困ったことがあれば相談してね」と配慮してくださいます。業務の中で、PC画面上の文字が拡大できず作業しづらい部分があるので、改善を検討していただいている最中。入社前は少し不安でしたが、今は安心して働くことができています。 やさしい先輩の下、努力も欠かさない。 現在は技術部の事務として、生産を終えた製品の廃止手続きを主に担当しています。PCを使って書類や図面を処理し、印刷してチェックします。丁寧に教えてくださる先輩の下、私自身もメモを取り、確実に覚えるよう努力しています。最初のうちは、あっという間にノート3~4冊になったほどでした(笑)。 ほかに、部署の座席表の作成や、備品の管理も私の担当です。現在の部署は200人ほどの大所帯。入社間もない私が部署の人を覚えられるようにと、上司がこの仕事を任せてくださいました。異動などで人が増え机や椅子などの備品が必要になると、部署内で余分に持っているグループを探して譲ってもらうよう交渉するので、いろいろな人と話せます。ムリなく、その半面、任される実感のあるこの会社で、できる仕事をもっと増やしていきたいと思っています。
研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
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