よろしくお願いします。
知恵袋の質問でもコロナの影響を心配されている方が多数散見される。 コロナで採用が縮小されたとかなり誤解されている方が多いのに驚かされる。確かにコロナが爆発的に広まったあたりからは様子見も兼ねて採用縮小傾向だったが、今ではそれも落ち着いてきた。というよりは体力のない企業が取り残されて体力のある企業は様子見からむしろ積極的に採用に向かっている。(面接官に聞いた話なので確か。ただし6月の話) したがって質問者が言われている会社は現在は積極採用にむかっているのではないか?(想像だけで申し訳ないが) 夜勤もしていたのなら猶更。夜勤も厭わないと言えばかなりのアピールになる。
そうなんですね。ありがとうございます。
はい、期間工の募集があるなら、自動車工場はコロナの中でも生産は好調(一部半導体の入荷遅れがありますが)ですから、雇用はあります。
研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
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