大きい会社入っても高卒の給与テーブルは大卒とは違いますし、大卒は沢山給料をもらえて、高卒は残業代で稼ぐ働き方に不満はでるとは思いますよ。 事業縮小や工場閉鎖などがなければ良いですが、リストラになった場合は、非正規雇用で貧困生活をするのが高卒の大変なところです。 大卒は学問をしっかり勉強した証拠ですから、大卒になるのが普通ですよ。
私は「頑張ったね」と思うでしょう。 ただ、世間も広いですから学歴に拘る人もいるでしょう。 しかし、世間の多くの人が相手を評価する時のモノサシは基本的に「どこに勤めているか」「稼ぎはどれくらいか」「どんな職業か」ですよ。(その人の人格・教養等が分からない場合) 学歴に拘る人は高学歴でもろくな職に就いていない人か、勤め先での評価が低い人という場合が多いでしょう。 つまり、学歴に拘る人は「負け犬の遠吠え」と見られてしまう場合が多いのですよ。 ちょっと客観的に考えて見れば分かると思います。 Ⓐ:高卒で一流大企業に正社員で勤めていて、良い職場環境の中で高い年収を得ている自分。 Ⓑ:大卒だけどブラック企業に勤めてい、悪い職場環境の中で少ない年収の自分。 …どちらが良いですか? ほとんどの人はⒶだと思います。 だから、世間の人だって大体同じように考えるのですよ。 ✷参考 大雑把ですが、大体の世間の評価です。 Ⓢ:一流大企業大(院)卒総合職 Ⓐ:一流大企業高卒正社員 Ⓑ:中小企業大卒正社員 Ⓒ:中小企業高卒正社員 ーーー壁ーーー Ⓔ:大卒・高卒非正規社員 ※生涯賃金が評価ポイント シビアな話ですが、分かり易い様に言うと『金の無いのは首の無いのと同じ』という事です。 それに世間知らずな人以外なら、三流大学に行くより一流大企業に高卒正社員で就職する方が難しい事ぐらい知っているでしょう。 まあ、世間知らずな親戚の人がいれば下に見る場合もあるかも知れませんが…無視すれば良いのですよ。 ✷笑い話 私の知人(一流大企業技術系院卒総合職)が女の子に『何処にお務めですか?』と聞かれたので『○○です』と言ったら『凄い!どこの工場ですか?』(高卒技能職正社員だと思われた)と言われたそうです。 つまり、一流大企業なら高卒技能職正社員でも『凄い』という評価になるのですよ。 勿論、一流大企業の大(院)卒総合職なら『エリート』です。 ですから、仕方がない事ですが同じ一流大企業の社員だと大(院)卒総合職と高卒技能職正社員では世間の評価に差があります。
工業高校→アイシンなど大手 むしろ名大→トヨタとかより幸せかもしれない 転勤がなく、時間外は確実にもらえ、 責任はそこまで強くなく、組合関係でも守られるのは現業の人。 大卒と比べて生涯年収も言うほど変わらんかったりするし……。というかんじです。
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