大手企業のボ－ナスが９６万円との事ですが、 １回分なの、中小企業にいますから、信じられないですよ？

そうでしょうね。 私は７年前に６０歳で定年退職をして、週一のゴルフを楽しみながら、週４日パートで小遣いを稼いでいます。 大手電気メーカーで技術的な仕事をやってましたが、管理職の研修中に、やっぱ私は現場で働きたいからと中断してましたから、最後まで平社員でした。トレーナー資格って社内資格を持ってましたから、新卒や転職者の指導はやってましたけどね。 で、退職時は一回？で８０数万円でしたね。同期の中には軽く１００万を越えてるやつも少なくは無かったと思います。 でも、技術は自信がありましたし、現場での働きも悪くは無かったと自負してましたから、同期が役職者になってたってため口をきいてましたけどね。 大企業だって生き残りは大変ですよ。同期生の中で６０歳まで会社にいられたのは６人に一人くらいでしたね。 で、さっきヤフーニュースで、建設関連の平均が１７２万！！ 自動車が１６０万！！ アレッ？これって１２月分？それとも１年分なの？ 記憶では、ボーナスは１２月は上がるけど、７月は１２月に準ずるって聞いた気がするから１年分なのかな？じゃあ、おれは普通かな？年齢から言うと低いのだろうけれど？ でも、私が退職した会社もすでにその名前は存在せず、他の同族の会社に吸収合併されましたけどね。私がいたのは部署の社員が増えすぎたから分離しただけの本社直系の会社でしたが、今は単なる子会社ですね。ボーナスがきっと２０％は下がってるだろうね。 で、中小や零細の会社でパートをやってると、そこの社員のボーナスはせいぜい３、４０万？って噂ですね。 でも１社だけでしたが、年間１２０万を越えてる会社もありましたけどね。社員の平均年齢が３０歳以下の会社でしたが。 大企業で働いてるのは労働者の中の２０数％。でも、ボーナス額が発表されるのはその大企業だけ？ 日本が腐っていくはずです。 そして、マスコミも結局は政府の犬がほとんどで。 官僚や役人や公務員はクソばかり？ 年金を毎月働いてる会社の社員の給料並みに受給してて、パートで小遣いを稼いでる私は、到底価値観が合いません。 現場のたたき上げですから、偉そうにはしませんし、服装も質素ですから、最初は生活のために働いてる貧しいパート労働者と勘違いされる事も多いですが、週一でゴルフや飲み会に行ってる事を隠しませんから、妬まれる事もありましたね。 でも、仕事のやり方や意欲を見せ続けてたら、周りもさすが！って認めてくれますけどね。 不公平を是正するのが苦手で、個人の能力や成果を正しく評価できないお粗末な国なのですよ。 あのトヨタですら、アイシンなどの超一流の部品納入業者？の利益をむしり取ってるらしいですものね。下請けは活かさず殺さずがトヨタの本質でしょうね。 よほどの何かを持ってる中小企業以外は、全滅して当たり前でしょうね。ましてや孫請け、ひ孫請けの仕事をしてたのなら？ パートの時給が、いくら働いても上がんないわけだ。 贅沢を言ってはいけないけどね。