補足僕、面接の時に転職2回目なんですけど、最初の勤務先で2年間、主にnc旋盤を使って金属加工をしていたのと、2つ目の勤務先では9ヶ月、鋳造でライン工をしていたって伝えました。 てすが、その2年間nc旋盤でやってたと言っても、プログラムが全然覚えれないし、理解できない状態で、上司に毎日のように怒られながら2年間やっていた感じです。なので、難しい製品は先輩にやってもらい、簡単でほぼ同じプログラムで数字を変えるだけで済む製品ぐらいしかやってこなかったので、プログラムも全然わからないし、しかも古い機械だったので、nc旋盤ははっきり言って、できないです。 面接官には、前職の仕事内容を聞かれて、「2年間nc旋盤やってました。」としか言ってないので、nc旋盤が出来ると多分思い込んでいます。万が一、nc旋盤での加工に配属されて、できないってなったらと思うと心配です。それで、経歴詐称扱いになって解雇されてしまうかもしれません。
別に経歴詐称には当たりません。 あと部品メーカーの加工はNC旋盤でやるような加工ではありません。 一部ありますが期間工がやるような事はありません。 あったとしても物をセットして起動するだけの作業です。 基本的に部品メーカーの作業員がやる加工とは機械にセット 起動の繰り返しでプログラムはあらかじめされている物を永遠に繰り返します。 立ち作業のラインとはそう言う物です。 もしくはバリ取りなどのサンダーを使った加工です。 単一の特別性とかかなり高度な精度がいる加工ならありえますがそのような仕事は期間工はやりません、やるにしてもトヨタ系では社内教育や資格が要ります。
ありがとうございます
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