年齢はまだ19なので大丈夫だと思うんですけど、力には全く自信が無いです。 握力も20前後くらいで女性より力がないかもしれません。 もし採用されても組み立てとかに配属されたらかなり厳しいんじゃないかと思います。 もし採用して頂いた場合は、そういうのも考えて配属先を決めてもらえるのでしょうか。 それとも、そういう情報を見ないで完全ランダムで振り分けられているのでしょうか。
期間工も色々でデンソーやアイシンといった部品の会社では自動車組立の工場よりは比較的負担は少ない傾向にあります。 会社としても契約満了まで続きそうな人選びますもんね。キツイ工程に当たったら辞めそうな人、というのはじゃあ楽な工程に配属しよう、なんて思いません。採用しません。 きつくても満了までは働いてくれそうな人を求めています。 まぁ、面接さえどうにかごまかせば採用されるでしょうが、どういう部署に配属されるかは完全に会社の都合、運任せです。 期間工も多様な企業が募集しています。比較的自分に向いていそうだな、という企業を探せばいいじゃない。それもせずに楽そうなとこ行きたいな、なんて甘えたこと言わないで下さい。
自動車工場って自動車を組み立てているのですから、大半の仕事は「組み立て」ですよ。扱うものの大小が違うだけです。 一日中、立ち仕事で、早朝勤務や深夜勤務がありますが、そのあたりは大丈夫そうですか?
研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
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