また配属先の部署などどうやって決まったりするのでしょうか、 あと話は少し変わるのですが、自分は不器用で容量がかなり悪い方なので入社してから必ず足を引っ張たりすると思います、最低限求められてる仕事量を人並み程度には頑張りたいのですが、自信がありません、何かアドバイス等いただけたら幸いです 長文失礼しました
アイシン株式会社への入社おめでとうございます。 入社時の研修については、通常数週間から数ヶ月程度の期間を設けて、会社の概要や業務の基本を学ぶ研修が行われます。具体的な内容は会社によって異なりますが、製品知識、業務マニュアル、安全教育、コンプライアンス研修などが含まれる可能性があります。 配属先の部署は、入社前の面接や適性検査の結果、本人の希望、会社の人員ニーズなどを総合的に勘案して決定されます。入社後に本人の適性を見ながら、異動の可能性もあります。 不器用で作業が遅いことを心配されていますが、焦らず着実に取り組むことが大切です。 ・まずは研修を真剣に受講し、業務の基本を確実に身につけましょう ・分からないことは上司や先輩に遠慮なく質問する ・ミスを恐れず、失敗を糧に着実にスキルアップを目指す ・自分のペースを大切にしつつ、コツコツと努力を重ねる 周りに助けを求め、焦らずに着実に前進することが、不器用な自分を乗り越える近道だと思います。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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アイシン株式会社から内定を頂いた高校3年です、アイシンさんに勤めてる方に質問です、入社時の研修期間や、研修内容などについて具体的に知りたいです、また配属先の部署などどうやって決まったりするのでしょうか、 あと話は少し変わるのですが、自分は不器用で容量がかなり悪い方なので入社してから必ず足を引っ張たりすると思います、最低限求められてる仕事量を人並み程度には頑張りたいのですが、自信がありません、何かアドバイス等いただけたら幸いです 長文失礼しました
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研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
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