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以前は、日産系の企業だったため組合も未だに日産系の組織に所属しているためトヨタの情報が届きません。 日産系からトヨタ系へ移行の過渡期なのでトヨタの考え方について行くのが大変です。 トヨタの風を吹かすため管理職はプロパーからジェイテクトへの置き換えが進んでいます。
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昇給は仕事の中身以上に、上司との仲の良さに大きく影響され、真面目に仕事していても、上司に気に入られて居なければ大きく上がる事は無い。 逆に仕事が、全く出来なくても、上司と仲がいい人は、どんどん昇給昇格していく。
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会社設立から70年ほど経っているため、 見た目がボロボロの建屋で働いてる。 窓が割れたまま放置されているため隙間風があり冬は寒い。 エアコン等はあるが建屋の大きさに対して見合っておらず正直あまり効かないので 暑い寒い具合が強く働きやすい職場とは言えない。
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トヨタ自動車系列のジェイテクトグループの企業なので各種制度は、親会社のジェイテクトに準じています。 福利厚生面では、損害保険や各種共済制度を利用することが出来ます。
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テレワークが可能な部署ならばテレワークをすることができます。 テレワーク中の制限もそれほど厳しくありません。 テレワークの環境設定も全て情報システム部署でフォローしてくれます。
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給料を上げていただきたいです。 賞与があるからなんとかやっていけていますが、女性ということもありでから業務、時間は限られてはいますが給料が低いのに、副業もダメという点では中々厳しいです。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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私がいた頃は、まだ今みたいな状況ではなかったので、わからないのですが、き...
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