辞めるときが問題になるので、住み込みできつくていいので、 仕事がある程度きつくても半年ぐらいで区切りがあって、 かえってきてからまた働くというのがいいのですけど、どんな感じですか? また社会保険とかもどういう風になっているか聞きたい。 あと、派遣での応募と直に行く場合はどう違うのでしょうか? ダイハツとかいすずとかスバルとかのでかいところと、 小さいところは、どう違うのでしょうか?,年齢は、何歳ぐらいまでなのでしょうか?
概ね初回は3ヶ月契約です。(4ヶ月の所もあり) その後、生産量、勤務態度、能力に応じて契約更新出来るか出来ないか決定されます。 更新された場合の再契約期間は、各自動車会社によって違います。 トヨタさんは、初回3ヶ月。 更新出来ると更に3ヶ月。 3回目の更新で6ヶ月...という具合です。 詳しくはHPを見て下さい。 他の自動車会社は少し違うようです。 それでも生産量が減れば、更新の可能性は低くなります。 社会保険は完備です。(もちろん強制) 自動車会社によっては、身元保証人が必要な所もあります。 派遣で入るよりも、直接雇用の方が給料的にはいいと思います。 年齢は18歳以上から40歳前半までいますが、未経験者は40歳位までじゃないかと思います。 会社としては、若くて健康で体力があり、言われた事を忠実に実行出来る人材を求めてます。 年齢が高い程、面接官は慎重になります。景気がいい時は、多少年齢高めでも雇ってくれますけどね。 仕事キツメでもいいという事ですが、多分想像してるキツサと違うと思いますよ。 初心者の方は面食らうと思います。 (キツサの余り、1週間持たなくて辞める方もいます。) まあ、慣れれば大丈夫なんですけどね。 どちらにしても、やる時は相応の覚悟を持って、自己責任でお願いします。 個人的には、正社員の職を見つけた方がいいと思いますよ?
ブランド価値の向上には何が必要か、もっと具体的に考えておくべきでした。その企業の短期または長期的課題が含まれた提案ができるとなお良いではと考えています。リクルー...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社SUBARUの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
全部という訳ではないが、部署間の対立が酷い。 良く言えば自分を持っているという事になるが、…続きを見る
不満な点はありませんが、この仕事をする上で大事なのは、周りのスタッフとのコミュニケーションが…続きを見る
従来、事前に上司の承認の上、月の勤務日数の半分まではテレワークが可能です。 現在は新型コロ…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社SUBARUを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。