- 解決済み
どこの企業に就職するのがいいかアドバイスお願いします。
みなさんの優しいアドバイスお願いします。 ２０１４年３月に大学を卒業する就活生です。 豊田合成とアイシン高岳から内定を頂きました。 ２社ともやっていることは違いますが、同じ設計という仕事ができるので内定をもらえるまで頑張りました。 今、この２社のどちらに行くか非常に悩んでいます。 みなさんならどうなさいますか？ 企業規模や将来性、福利厚生などなど、色々あるとは思いますが・・・ トータルに考えてどちらがいいのでしょうか？ お願いします。
ベストアンサー
アイシングループの人間から言わせてもらいます 高岳は論外です。やめておきましょう アイシングループのお荷物の名は伊達ではありません。 高岳に関して、設計ということなので、現場とは関係は薄いと思いますが、一応知りえる限りの現場の状況です 無理な作業スケジュールを組むため、納期遅れはテンプレ よって毎回挽回の休日出勤もテンプレ 以上のことから、現場の管理職の入院もテンプレ アイシングループの中で将来性があるのは ＡＷ＞精機＞・・・・・・・＞高岳
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豊田合成株式会社の求人情報
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愛知県稲沢市／自動車製品の法規情報調査／監査業務 プライム上場／トヨタグループ／フレックス制
- 愛知県
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 豊田合成株式会社 【愛知県稲沢市】自動車製品の法規情報調査／監査業務 ◆プライム上場／トヨタグループ／フレックス制 【仕事内容】 【愛知県稲沢市】自動車製品の法規情報調査／監査業務 ◆プライム上場／トヨタグループ／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■仕事内容： 豊田合成の製品の法規を理解し、各関連部署に対し的確に監査をします。 ・法規適合監査 ・国内外自動車および非自動車製品・部品の法規情報収集 ・製品型式および工場認証対応の要領整備 ・製品型式および工場認証の取得 ※…
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愛知／清須市／全社業務システムの企画構想～要件定義・プロジェクト推進プライム上場／年休121日
- 愛知県清須市
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 豊田合成株式会社 【愛知／清須市】全社業務システムの企画構想～要件定義・プロジェクト推進◇プライム上場／年休121日 【仕事内容】 【愛知／清須市】全社業務システムの企画構想～要件定義・プロジェクト推進◇プライム上場／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： 豊田合成における人事システムの導入・改善を推進するリーダーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ユーザ部門のニーズをふまえたシステムの構築・改修 …
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愛知県稲沢市／新規有機／無機材料に関わる中長期の研究テーマ企画・開発トヨタグループ／年休121日
- 愛知県
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 豊田合成株式会社 【愛知県稲沢市】新規有機／無機材料に関わる中長期の研究テーマ企画・開発◆トヨタグループ／年休121日 【仕事内容】 【愛知県稲沢市】新規有機／無機材料に関わる中長期の研究テーマ企画・開発◆トヨタグループ／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■概要： カーボンニュートラル達成に向けた2030年以降を対象とした中長期の研究企画を実施しています。 大学等の産学連携やベンチャー協業による研究テーマの企画・開発を推進していただきます。 ■業務詳細： …
愛知／稲沢市／自動車メーカーに対する営業業務／グローバル人材を目指せるポジションプライム上場
- 愛知県
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- 仕事内容
- 豊田合成株式会社 【愛知／稲沢市】自動車メーカーに対する営業業務／グローバル人材を目指せるポジション◇プライム上場 【仕事内容】 【愛知／稲沢市】自動車メーカーに対する営業業務／グローバル人材を目指せるポジション◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ◇お客様の購買・技術部門／社内関係部門との良好な関係をつくり、拡販の機会を見つける ◇お客様・社内の事務処理ルールを理解し、効率化・改善をグループで話し合う ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業…
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良い点ワークライフバランス
年休カットゼロというものがあるため、毎年9月までに必ず年休は消化しないといけないため、会社全体で年休を取りやすい雰囲気。また、テレワークやフレックスがとても融通...
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