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私が入社した初期は、利益率が5パーセントあれば優秀と言われている製造業にあって10パーセント以上の利益率があり、昇給も1万円を超えていた。 また、今年の4月からは給与体系が変わり、今までは住宅手当をはじめとした各種手当が手当として支給されていたが、4月からは基本給に加算され手当という概念がなくなった。 結果的に基本給が上がる形となり、社員の所得アップに繋がっている。 さらに、従業員持株会は奨励金が5パーセントと可もなく不可もなくと言う感じだが、時価総額38億円程度の会社を5パーセントの買い支えと配当性向4割越えと結構美味しい形となっている。
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コロナウイルス感染症が騒がれて以降、米国の経済を中心に好景気が続き、市況価格の高騰また急速なインフレによる米国の利上げによる円安が進み業績が悪化した 若い人が少ない
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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