株式会社はるやまホールディングス「人事・評価制度」(15件)

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毎月のノルマ達成がコンスタントに続くとパートタイマーでも寸志いただけます...

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売り上げ重視。どんな手を使っても売る人が偉い。ノルマがあり、人員不足の店...

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求人をチェック

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反対して、売上が悪くノルマが達成できないと本社から通達?が来ます。売上は...

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人事考課は比較的きちんとしてくれます。エリアのマネージャーと直接話しなが...

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どれだけ販売しようが、結局はマネージャーに気に入って貰えないと上には行け...

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以下にマネージャーや店長に気に入られるかそれしか無いです。販売実績がどれ...

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店長から目標販売額などを決められるシステムが途中から導入された。アルバイ...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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ヒラ社員代行店長だったり主任代行店長をさせまくっており、数千円の手当で責...

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全国の売り上げをリアルタイムで確認ノルマ達成した従業員、店舗には昇給また...

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本部からは数字のみ評価されるので事務系の処理が得意でも全く評価されません...

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目標販売額などを決めていた。月末評価の仕方は店長が採点したものと自分の自...

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店長や主任はエリアマネージャーの評価なので、仕事ができなくてもエリアマネ...

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接客が得意でガンガンと売って数字を出すと評価されます。年齢が若くても結果...

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特にありません。人事考課はエリアマネージャーと店長がしますが、不満はあり...

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店長やエリアマネージャーに気にいられば誰でも主任にはなれます。やる気のあ...

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株式会社はるやまホールディングス

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社はるやまホールディングスの評価

平均年収

314万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    17.4時間
  • 有給休暇消化率

    39.7%
ワークライフバランスを見る

株式会社はるやまホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
39.7%
平均残業時間
17.4時間

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株式会社はるやまホールディングス

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号
  • 従業員数
    1,119人
  • 企業URL
    https://www.haruyama.co.jp/
  • 代表者名
    中村宏明
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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