無印良品で最近アルバイトし始めたものです。

1日8時間または週40時間（「法定労働時間」）」を超える労働時間には労働基準法の定めにより割増賃金を払わなければなりません。各企業で定めた休憩時間を除いた労働時間（「所定労働時間」）が1日8時間、週40時間の会社であれば、「所定労働時間＝法定労働時間」ですので、所定労働時間を超えた場合、1.25倍した残業代を支払うという事で間違いないかと。 土日の時給UPも会社の就労規則で定められているのであれば、その時給で給与が計算されます。 「契約時の時間」と言うのがよく分かりませんが、契約書を書いている、説明を受けている時間と言うのであれば給料には入りません。