株式会社第一興商の質問・相談
ビックエコーは知りませんが社員登用の一般論として 相当少ないと思います。 1年で2-3人だと思います。 仕事ができる+気に入られているが条件になります。 店長に好かれていることが大前提です。 バイトからの社員登用は99パーセントブラック企業の餌です 飲食、サービス業は人が集まらないので、社員面接を受けてもだれでも通ります。さらにバイトからも社員登用で人員を確保するための餌です。 条件が悪くても態度に出ない希少キャラが必要だと思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
株式会社第一興商の
求人情報
現場で店舗運営に携わるスタッフのほとんどが、やりがいは何かというと店舗メンバーが一丸となって目標に突き進む時の活気だと思います。スタッフはさまざまな年代の様々な...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社第一興商を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。