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目標達成すると報奨金がもらえます。 店舗の目標や個人目標達成すると ボーナスにも反映されます。 俺は店長になって部長になってとか ビジョン持って頑張れる人には良い会社です。 車が好きで接客が好きで人付き合いが 上手な人が向いてます。
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社長や上司が 陰日向なく観てくれていて, ご機嫌伺いなどには追従せず, 正当な評価をしてくれるのが良い。なので『太鼓持ち』の様な輩は存在せず, 皆 脚を引っ張り合う様な事はなく, それぞれが協力しあって物事に臨んだ。
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いい点 シフトの自由がきく 有給取る時が強制で好きな時にとりづらい 残業しないと給料が少ない 休憩がとれない
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成果をあげても昇格しない 上長の主観、好き嫌いで結果残しても上がらない 昇級の制度があいまい 同じ等級なのに、人により目標が違う
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店舗勤務なのに見込み残業がある 年1の昇級で月収2千円くらいしかあがらない 通勤手当がマイナス(ガソリン代が実費じゃない)
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当時は社員が少なかったせいもあるが, 上司や総帥が, つぶさに社員個人の働きぶりを観ていてくれて, それを正当に評価してくれる。へとへとになる様な激務ではあったが, 社長や上司は それ以上に働いており, 社員一同 一丸となって物事に取り組む 清々しさはあった。(ごく一部の者を除くが, )
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