就職活動 名前を間違えて連絡が来る。 下記文章が送られてきました。文章中に名前が混合しています。 ふざけ過ぎている会社だと思いますがいかがでしょうか。

その他の回答（1件）

• 採用担当をしていました。 まともな企業では、有り得ない事ですネ。 書類選考通過の文書です。 たかがこれだけのミス・・だと思われる人も 居られるかも知れませんが・・・ 応募者への文書だけで無く、相手の方の名前を 仮に文書作成時に間違える事はあったとしても それは見直し確認していれば、防げるレベルです。 それをされずに平気で送付している事。 それは他の事も同じく「確認を怠る習慣がある社員」が 一人でも存在していて、それを教育していない レベルの会社だと思います。 私は採用担当の経験上、特に慎重に行ったのは 選考通過時の応募者の氏名確認です。 採用には、想像できない時間と費用と労力が かかります。 それを無駄にするような「名前の取り違い」は 社内でも問題になりますし、何より折角応募して いただいた応募者の方々に、不信感を与え 更には、その名前の取り違いにより その人の人生を、左右するかも知れないからです。 この文面では、一体どちらの人が実際には 選考を通過したのか？事実が分かりません。 どうされるのか？は質問者さんが決められる事ですが 先ずは、応募先の採用責任者の方に確認が先決だと 思います。 頑張って下さいね♥

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  回答日2014/07/29 23:04:02

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  瑠璃さん

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