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元気よく 専門知識を課題に書かずに臨む 組織の意向を聞く姿勢を持つ 自分優位な質問をあまりしない 経歴にブランクがある場合や転職回数が多い場合は、納得できる答えを持ち、曖昧にせず、不安感を煽らない。
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こちらの知識が上回ってる場合があるため、的を得てない質問がくるが、気にしない。 人事の人に対してにアピールがかなり必要。
皆に喜んでもらえるアイスや冷凍中華マンを作ったりするのでそこがすごいやりがいです。人もたくさ…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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