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仕事は荷物の荷受け荷出し、レジ、季節毎の売り場変更、値下げなどです。朝に個人別で仕事の内容を決められますが、その日に出来なくても引き継ぎや作業持ち越しで問い詰められたりする事はありません。どちらかと言うと個人より店全体のやるべき 傾向が強いです。人間関係も良く店長はじめ地区長や本部の方々も偉そうではなく、紳士な対応をしてくれます。失敗してしま った時も決して責めることはなく、親切に 反省点とこらからの対応を一緒に考えてくれます。パートでも1年頑張ればボーナスも出て金額もだいたい1ヶ月分と聞いてますのでやり甲斐も湧いてきます。
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仕事内容は、かなり重労働ですが、ハマる人にはやりがいがある仕事内容だと思います。売り場変更などは、かなりの大移動でしたが、私はけっこう楽しくできました。 あとは、お客さんが子供連れが多いため、赤ちゃんが来るととても癒されました。
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昇給は入社してしばらくするとほんの少し、20円いかないくらいアップしますがそれ以降はなさそうです。 シフトが決まる前は休み希望ができますが、決まった後に変更したい場合は、店が回らなくなるので代わりに出てくれる人を探さないといけないです。店長に相談もできますが、まずは変わってもらえそうなパートさんに相談することになると思います。
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自分が働いてきた所で過去一仕事が細かいと思います。 後やっと覚えたのにシステムが変わり又一から覚え直す事も多いです。 人によっては時間数が少ないのでたまに来てミスしたりというのもあります。 忙しい店舗だったので教えて貰えと待つのではなくこちらから聞く感じと思った方が良いです。
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マニュアルの変更、システムの変更など度々あるので覚えていた事を更新していくのが大変です。基本倉庫に在庫は置かない為、高い場所に商品を置く事があり脚立を使用するため力仕事だと思います。
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その日のシフトは、店舗にいるスタッフは常に2人体制で、1日で3〜4人で回します。 ショートからロングのシフトがあり、どうしても仕事内容にバラツキがあります。ロングの人は当然シンドイ仕事が回ってきますが、ショートの人は短時間で仕上げなければと言う焦りが出るので、それはそれで無茶苦茶シンドイです。お互い疲れが溜まってくると、やはり不機嫌になる事もあり、気を使うことは多々あります。 お互いの大変さを理解しないと、上手くはいかないのが難しい所です。
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アルバイトに入って少ししてから、店長から人手不足のためシフトを増やすようにお願いされることが非常に増えました。そのためか、自分のなかで西松屋の雇用管理に疑問を抱えることになりました。それが想定と違っていたことでした。主婦さんは、まず子持ちであることが多いため、平日しか入れません。また、1日時間があるため、1人あたりなるべく多くの時間シフトに入ろうとします。西松屋は、同じ時間に2人までしか店舗で働かない方針です。これらの理由から、雇う人数が増やせず、学生にも多くのシフトに入ってもらわなくてはならない状況です。私自身当時学生で、面接時に出したシフト条件と全く異なるシフトを決められ、店長との関係が悪くなってしまいました。
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西松屋の店舗におけるレジや棚卸し業務になります。レジでは、ほとんどの方が子どもをもつお母さんやお父さん、孫がいるおじいちゃんおばあちゃんなので、とても自分自身の環境と似ていて寄り添いながら業務を遂行することができます。 棚卸しでは、重い荷物もあるので、棚卸しは大変なのですが、一緒に働いている方と協力しながら、業務に携わることができたので、がんばれました。
かなり日本人以外の人材が多く、コミュニケーションが困ることがあります。日本人半数、あとは全て…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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