BtoBの職業に就いたことがないので隣の芝生はなんとやら状態なのかもしれませんが、 BtoBに勤めるメリットとして自分のイメージですが ・BtoCよりは早く帰れて、土日休みであればイベントとか決算等の特別な事情がなければ、普通に休むことができる。 ・お客様の無理な要求が比較的発生しない(夜に呼ばれたり、休みの日に社用携帯に普通に連絡が入ってくる)。 など、一部例を出しましたが、個人的にはBtoCはお客様に振り回されるイメージがあります。ライフラインの業界なので非常にやりがいは感じるのですが、残業時間や休日出勤を考えると自分の人生を犠牲にしている感が否めません。 BtoBだからといって会社によって違うというのは重々承知していますが、BtoCに比べれば、土日はしっかり休めて、夜の呼び出しや、長時間な労働は発生しないのではと思っています(自分の仕事が残ってる場合は別としても) 正直今LPガス会社にうんざりしていて、都市ガス会社に転職しようか、思い切って他業種に転職しようか悩んでいます(現在26歳・営業2年目)。 転職経験者のかた、実際にこういった感じで転職活動してる方、なんでもいいので皆さんの情報を知りたいです。 必要であればこちらのBtoCとしての情報も補足します。 どうぞ、よろしくお願いします。
そういう希望があればチャレンジするべきですよ。 ただ、BtoBの営業は会社の顔役ですし、雇う会社も給料を払うからには先行投資するようなものなので、採用はかなり厳しい目で見ます。 週休二日や残業は二の次にして、チャレンジすべきです。 中途採用は、前職でどんなことをどうやってきたかという職務経歴書が重要になってきます。 BtoBは100%書類選考ですから、経験がものをいいます。 「消費者のわがままに嫌気」というのは、 消費者(お客様)の目線に立って、要望にどう応え対応しました。とかポジティブに書類に記入したらいいのではないでしょうか。
BTOBがBTOCより早く帰れたり、カレンダー通りに休めるかは、BTOBでも業界や会社によってまるで違うので、「BTOBだから」と括るのは大きな間違いです。 それこそLPガスと都市ガスを同じ「ガス」として考えるのと同じ次元です。 また、休むことが出来るかも、その会社内、さらには部署によって変わりますので、これをBTOBかで判断するのはあまりに短絡的です。 BTOCも、取引先のムチャな要求や、休日返上対応が当たり前のところ“も”普通にあるでしょう。そうでないところもあるでしょう。 少なくともBTOBは取引先と対等な関係ではありません。基本的にビジネスであれば必ず上下関係はあると考えましょう。 下請けは発注先(例、メーカー)にペコペコし、 メーカーは商社にペコペコし、商社は小売店にペコペコし、小売店・販売店は客にペコペコする。 下請けや商社はその中でも二次、三次と複数入ってることも業界や会社規模によってはザラです。 つまり、消費者(客)以外は必ず何かにペコペコします。 質問者さんの考えだと、どこ行っても同じような感想を持たれるのでは、と思います。 そして、次に質問者さん個人について。 まず2年目とのことで、まだ社会に出て丸2年も経っておられない(もし今の会社が2年目で、それ以前にもどこかで働いてたのなら、余計に分が悪いです)。 それでいて今よりライフワークバランスに優れている会社に転職するのは、相当な運と実力と面接時の話術が必要でしょう。 必要に応じてあなたのことを補足いただけるとのことですが、客観的にあなたの営業成績は如何ほどでしょう? 支店内で比較的上位…とか相対的なものではなく、実働に見合う給料をもらえていますか? 零細企業でも、トップならそれなりにもらえるはずです。 新人だから苦情対応ばかり回されますか?それは次の会社でも同じです。 要は、客観的に、誰もが欲しがる人材でなければ普通は2年目の人材なんか好んで採りません。ブラックと人手不足が深刻な所以外は。 あなたのBTOBの代名詞としてイメージされてるような良い会社は、今のあなたでは、面接にもたどり着けないのではないでしょうか。 とりあえず、エントリーするだけなら無料ですから、 試してみて、客観的な自分の評価を知るのも一つの手です。 私はあなたを批判したりするつもりは毛頭ありません。 もし客観的に見て、あなたが今より良い条件の転職が叶いそうなら、そう言いますし、むしろ背中も押したいですが、現状それは到底無理です。 ご自身でも隣の芝生は青いと仰る通りで、このまま無理にしょーもない所に転職しても、次の所もイヤになり、負の転職連鎖。給料いつまでも上がらないどころか下がります。 客観的になることと、現実を知ることが今のあなたには必要かと存じます。
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