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職場内の上司のフォローも行き届き、同僚間のコミュニケーションもよく、風通しが良い。 互いに意見の言いやすい職場。 人を思いやることが意識されており、社員にやさしい。
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時間外勤務が少なく、有給休暇が取りやすい制度になっている。 時差出勤・変形労働時間を採用し有効的な時間の使い方が可能。
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人事制度のより昇給が明確になっており、平等さが担保されている。 自己評価も反映されるので、単なる成果主義ではない。
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明確で平等な人事制度であり、若手の成長が望める。 昇進昇格の基準が明確で、作為的に引き上げるようなことができない。
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仕事量が個人差ありすぎて体を壊してでも働き続けないといけない状況、基本サービス残業、今後卸商社が残って行く力がないと判断したため
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自分のことしか考えていない人がおり、空気を壊す態度や発言がある。パワハラもある。上層部の見えない圧力もあり、母店は空気が重く感じる
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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