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ワークライフバランスが高い企業をもっと見る
2021年頃の話
昔からのやり方から脱皮できていない。 新しいことに取り組む姿勢が少なく、守りになっている。 保守的である。
2021年頃の話
職場内の上司のフォローも行き届き、同僚間のコミュニケーションもよく、風通しが良い。 互いに意見の言いやすい職場。 人を思いやることが意識されており、社員にやさしい。
2021年頃の話
時間外勤務が少なく、有給休暇が取りやすい制度になっている。時差出勤・変形...
2021年頃の話
人事制度のより昇給が明確になっており、平等さが担保されている。自己評価も...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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金融・保険
IT・通信
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旅行・宿泊・レジャー
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上場市場名
矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。