ニデックパワートレインシステムズ株式会社クチコミ・会社評価(19件)

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  • 投稿者:
  • その他
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 介護中
  • 2021年頃

投稿日:

上司はほぼ天下りの人達で占められており、正社員がどれだけ頑張っても職制になることは難しく上司からのパワハラは日常茶飯事で地獄の様な日々です。天下り職制が全く仕事をせず部下に文句だけを言い若い人はだいたい入社1~3年で辞めていきます。

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

のんびりした田舎の会社という感じでした。地元のアットホームな会社でした。みんな仲がよくて、一緒にお昼を食べている感じでした。和気あいあいとしている雰囲気でした。仕事などわからないところがあれば、丁寧に教えてくださる方がいらっしゃいました。正社員の方は、長く務めている方が多かった印象でした。派遣の人は入れ替わりが激しかったように思います。数ヶ月で辞める方もおおかったのではないかと思います。辞める原因はわかりませんが、人間関係はよい方なのではないかと思います。メンタルの不調などは聞いたことはありませんでした。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

私は派遣社員だったため、休日出勤をしたことは一度もありませんでした。月末になると忙しくなり締め切りがあったので、数時間残業することがたまにありました。18時以降まで長引くことはなかったことが、良かったことだと思います。昼やすみの休憩はしっかり1時間取れたことが、良かったことだと思います。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

正社員の方は、土曜日や日曜日に会議をしていました。ライフワークバランスが全く取れていない会社でした。有休を積極的に取っている人はいませんでした。体調を崩した時に有給を使っているように見受けられました。正社員の方は、残業がものすごく多いようで、大変そうに見えました。出社も早めて仕事をしているようでした。派遣社員として働きましたが、社内の研修制度が整っておらず、引継ぎもままならず、仕事を覚えるまでに苦労しました。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

年収は関東圏ではかなり安い方だと思います。基本給の他に特に手当はありません。残業も基本的に規制されているので、高年収は望めません。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

とにかく打ち合わせや会議などが多く、内容は薄く長時間行うので無駄な時間が多すぎるので仕事が全く進まない。それでいて残業は禁止なのでサービス残業をしなければならず最悪。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

パワハラだらけで人間関係は最悪。一生懸命に働く人よりも、上司に胡麻する人間の方が評価される職場なのでモチベーションが全く上がらない。

自動車・輸送機器関連業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

パワハラがありました。また、運が悪く、上司が口だけの丸投げで、最悪でした。また、部署間の情報共有・連携が上手く行っておらず、組織的に成長が望めません。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • その他
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 介護中
  • 2021年頃

投稿日:

毎朝、勤務時間前そして昼休みに強制的に掃除をさせられます。掃除をサボると...

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  • 投稿者:
  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

親会社が変わって年功序列評価から実績重視評価になったため全く給与が上がら...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

評価制度は形だけのものです。管理職クラスは、上会社からの天下りで占められ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

年収が少ないことと、上司が最悪だったことが大きいです。また、将来的な成長...

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  • 投稿者:
  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

以前の年功序列評価から現在は実績重視評価になったが、評価基準が曖昧で本当...

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  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

朝の就業時間前の10分間、昼休み時間の30分間に清掃時間があり、任意参加...

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  • 投稿者:
  • 設計 品質保証
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

パワハラやセクハラが多数の職場なので女性社員は殆どが直ぐに辞めている最悪...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

残業は規制されていたので、残業したくない人には良かったのだと思います。休...

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  • 2020年頃

投稿日:

管理職は略全て上企業からの天下り社員の退職前の老人のため、トーソク社員か...

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  • 2019年頃

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全社的に従業員のスキルレベルが低いので、その従業員と連携しながらでは成長...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 2014年以前

投稿日:

今はどうかわかりませんが、その当時は会議は日曜日にやるとかいう風潮があっ...

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