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表向きのアナウンスはクリアな職場。実情は人間の思惑と欲望がイエスマンを育て、それ以外は排除。うつ病にかかる人が多い。どの様な評価でも沈黙しかない。会社側で熱く掲げる人材育成は、上記のイエスマンのみに施される。ハラスメントを議論したところで、何も変わらない結果。
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給料が良いと感じるか不満かは決算賞与が出るか出ないかで大きく変わる。決算賞与が出る条件が少し厳し目だが、出てくれたら文句なし。福利厚生に関しても他の企業に比べたら見劣りしないと思う。
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福利厚生は、まあまあ充実しており、食堂で昼食をとる場合には、半分弱の補助がでたり、選択肢 の多い福利厚生メニュー(カフェテリア方式)があり、例えば、映画などはかなり安く見れる。
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僕自身は男性なのであまり分からない。しかし女性の管理職はまだ少ないイメージ。これから増やしていきたいと上層部は言ってるし、現にリーダークラスの女性は徐々に増えている。
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物価高の煽りなのか、他企業との競争なのか新入社員の初任給が年々増えている。結果、現在は院卒で…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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