大日本スクリーンの請負の仕事について質問です。

当方、３年程前に、請負会社の契約社員として、大日本スクリーン内にて仕事をしておりました。 業務内容は、設計製図のCADオペレータだったので、ジャンルが違うかもしれませんが、私が感じたことを回答します。 質問者さんが言うとおり、定着率は仕事の内容問わず低いイメージでした。 特に私がいた３年前は、半導体の業界自体が低迷していたこともあり、請負会社は低予算でスクリーンからの仕事をこなす事となり、なかなかシビアに働かねばならない状況でした。 スクリーンという会社自体が、社員や請負会社などを駒としか見ていないような風潮があり、社内は殺伐とした雰囲気であったように思います。 会社が上り調子の時は良いかもしれませんが‥。 低迷期に、容赦なく人を切る(もしくは職場環境が悪くなり人が辞めていく)→忙しくなってくると人を募集→繰り返し‥です。なので、いつも人員募集しています。 私が知る限り、ここ４年間ずっと募集しています。 私は、請負会社の契約社員という、中途半端な位置にいたからかもしれませんが、残業代カットなど、なかなか酷い処遇でした。（これは請負会社が酷かった野だと思います） スクリーンに直接派遣で入るなら、なにかトラブルになった時に、派遣の営業が仲立ちしてくれたり、賃金トラブル等もきちんとしてくれると思うので、大丈夫かと思いますが、、請負会社は要注意です。 スクリーンからの圧力で、請負会社も社員に負担をかけざるを得ない状況になるからです。 しかし、スクリーンに入っている請負会社も数々ありますので、中にはきちんとされている会社もあるかと思います。 ごめんなさい。質問から外れた内容になってしまいました。 良い会社だといいですね。