企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
テレワーク、女性の活躍、給与と昇進、休暇取得、職場環境についてのクチコミが注目されています。
株式会社SCREENホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
非常にニッチな分野なので専門用語やシステムなどが非常に煩雑でわかりづらいという壁にぶつかります。また前工程、後工程の流れを把握しなくては理解できない部分もあり、業界全体の知識の深さが客先の信頼を勝ち得る鍵になると思います。私も若手の頃はその壁にぶつかりましたが、社内の研修はそこまで充実しているかと言われると疑問です。今後入社してくる若手が壁にぶつかって離職しないようにする為にも、ある程度定期的な業界知識を取得できる機会を設ける必要もあると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
813万円(回答者数106人)
投稿日:
年次があがる事に基本給が上がり、そこにプラスで能力給が支給されていく形です。おそらく一般的な会社の形態と同じです。抜擢人事は少ないですが、取り入れていくと言う姿勢は見受けられます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修制度はあるにはあるが充実しているとは言い難く、受講したくないセミナーなどを会社の依頼でウケに行くことがあり時間の無駄に感じる。キャリアアップも見通しが立たず長期的にこの会社で働くことに不安を感じる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
75.0%
残業時間
27.5時間
投稿日:
繁忙期に差し掛かると有給や時短勤務がやりにくいと言う空気感はあります。基本的にチーム仕事になるので、休む際はしっかり引き継ぎや事前連絡が大切になります。上司によって温度感が違うことが多々問題点として取り沙汰されていますが、こちらにかんしても完全に解決できているとは言い難い部分があり、課題として会社も認識しています。女性事務職に関しては比較的取り易いと言う声も聞き、産後復帰もよく見受けられますが、男性に関してはなかなか取りづらいと言う声が多い。
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質問・相談
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