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転職に関する質問です 回答をお願いいたします

現在、転職活動をしている現在4年目の27歳の男です(大学を2留しています) 現在、500億程度の愛知県のトヨタ系の子会社の自動車部品メーカーに勤務しております ※現在努めている企業はボディーメーカーで自動車のボディーの一部を生産してい る企業、二年連続の減収減益で、今年は14億の赤字にです 人間関係や環境に特に不満はありませんが、基本給があまり高くなく、残業が全くできません (現状の基本給は22万で30歳まで住宅手当が3万、賞与は4.5か月ほどです) また、数ヶ月前に部署移動しましたが、人員が飽和状態でデータ変換やメールを送ったりと雑用のみで仕事が全くなく毎日暇な状態です そのためか、周りから、給料泥棒、使えない人間といった陰口や悪口を言われたり、周りの態度が非常に冷たく居づらい環境になっています このままだと、自分が何も成長しないという危機感と、よりレベルの高い企業で経験を積みたいという理由から転職活動をはじめました その結果最近になりますが、HOYAという企業から内定をいただきました コンタクトレンズを扱う部門でそこの倉庫(東京よりの埼玉)の物流の管理の仕事です 給料は基本給は29万で賞与は昨年実績(4.4ヶ月)、残業は月20〜30時間とのことです ただ、退職金がなく、住宅手当等の制度がありません ※ただ、毎年給料の8%分の確定拠出年金がでます(現状は30万程度) 自身の今後のキャリアを上げていくために挑戦したいと思う反面、この年齢から関東に進出すること、自身の成果によって給料が変動するため若干の不安があり、内定を受諾するべきか悩んでおります その、HOYAの企業としての評価や評判を教えていただきたいです また、今勤めている企業を辞めていくべきかどうかアドバイスをいただけませんでしょうか よろしくお願いいたします

質問日2022/09/11 13:05:34
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回答(1件)

  • 改めて、 ▪︎今の会社を辞めたい理由 ▪︎辞めない方がいい部分(住宅補助があって助かってる、とかでもいいですよね) ▫︎内定した会社に入るべき理由 ▫︎内定辞退の検討材料になっている部分 を書き出してみるべきです。 何が魅力でその会社を受けたのですか? 給料ですか?福利厚生ですか? 退職金や住宅補助は支給されない会社が今や殆どではないですか? 自分は勤続15年ぐらいで何度か転職をしていますが、どちらも支給されたことはありませんよ。 それでも入社を決意できる部分があったから入社したわけで、 反対に辞める理由は質問者さまのように『成長できない不安感』もありましたし、過度なストレスから病気になり当時の仕事が出来なくなったなど色々ありましたが、お金の面で辞めたいと思ったことはありませんでした。 福利厚生が理解できないほどしょぼくても仕事が楽しかったので何も不満はありませんでした。 質問者さまの求める、HOYAの企業としての評価や評判は、自分がその会社を受けてみて感じた事、このご時世ネットでたくさん情報が出てるのでそれから汲み取っていけばどうでしょうか。人それぞれどこに価値を見出すかが異なりますからね。 ちなみに自分は、めちゃくちゃ志望度が高くて4次+最終まで面接があって無事内定を貰えた会社を断りましたが、決め手はとあるサイトに掲載されていた ・退職理由(既に退職された方の書き込み) でした。勿論ここにはお金の不満も見受けられましたが、結局退職を決意した人のほとんどが同じ理由で、付随して仕事への不満も口にしていたので "ここに入社しても意味ないかも"と考えを改めました。 長くなりましたが、質問者さまは今転職軸がブレてしまっているのではないでしょうか。 何か目標があっての転職、HOYAなのであれば入社してそれが叶いそうですか? そこら辺ブラッシュアップするといいかもしれませんね。 転職しても残留しても後悔だけはしないでくださいね!

    回答日2022/09/11 18:59:00
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