こんにちは。現在亜細亜大学に通ってます、3年生(21年卒)の者です。私は就職で総合商社(企業名は非公開)を希望してまして、学歴フィルターについての意見をお聞かせいただきたいです。

希望する総合商社は「コア30？225？その他」で状況も違うと思うが。 ある財閥系商社に勤める私の友人（部長クラス）に聞いたのだが、無作為100人の面接から通すのは人事の指定人数の2名。 部長の数も多いから、何名が次の面接に残るかも不明。 君より一つ上の息子の就活も同様だったが、志望人数が多すぎて人事部が介入するのは最終局面だよ。 実際フィルターが発動づるのは最終局面近くになってからかな。 大東文化大なら名も知られているし、学閥の縛りでもなければ試験までは進めると思うよ。 ペーパー試験が重要視されるのかは不明。 ただ、志望人数が余りに多いと、説明会を開くにも物理的問題が生じるならフィルターもあるだろう。 その彼が最後に「内々定が出されているのは帝大早慶が中心」との事。 彼らの努力が凄いのであろう。 助言だが、君の記載内容は「東京湾を太平洋」に書いている感想がある。 全ての項目の期間が全て短期。中高の部活でも3年近くあるのだから、余りに浅く感じてしまう。 「自分は低学歴」と自覚するなら、面接官が詳しく聞きたがる経歴を披露するなど、何らかの工夫も欲しい。 大手総合商社の直系子会社も良いぞ。 確かに給料は多少低いが、海外駐在員20年間なんて事もないし、仕事も本家から見れば楽な場合が多い。 私の調査だから当てにならないが（息子が理系のため）、商社系なら「日立・トヨタ・キャノン」の子会社はどうかな？ それから日程の早い企業から内々定を取っておくように。 一社決まっていれば商事でも物産でも受け放題だよ。