転職した方がよいかと探したところ、幾つか転職候補が。 人材プロオフィスの営業 フランスベッドの営業 日本医療企画の編集&営業 保険会社の営業×2社 新聞配達会社の社員 資格なしの35過ぎてる、地方在住にしては上出来かと思ってます。 が、身内から『今まで楽な会社にいて、営業なんてムリ 』等言われています。 営業って仕事を気楽に考え過ぎてますかね?? また、今のままでも、すっぱり離婚できたら公的援助等で生活は可能なものでしょうか?? よろしくお願いいたします。補足後半の会社内定してます。 心配なのは、 1。営業等しながらの子育てが本当に可能なモノだろうか?(時間・休日。現在の仕事はほぼ残業・休日出勤がないため、子育てできています) 2。転職しなくとも、現在の給与で子育ては継続可能か?(扶養手当や母子手当?等もらって何とかなるなら子育て時間優先) 新たに、運送会社・植木屋内定もらいました。 ちなみに、優秀な大学卒でも美人でもありません。
質問文を見て揚げ足取り的な意見を記述するわけでは有りませんが、文末の離婚できたら公的援助で生活可能でしょうか?。の質問がとても気になる文言です。別な表現をすると母子家庭で他の仕事をしなくても生活は可能か?。誤解の認識にも採れます。ものには色々な自由な考え方があります。結婚するのも自由、子育ても自由、然し法や決まりの以前に人間として、親として子供は親が生育の義務がある事を本当に知る必要があります。離婚の処理問題も如何にされても、親が子供を育てる義務があり、行政もあなたの生活援助の手は差し伸べてくれますが、遊んでいては生活出来る事はありえません。 女手で子育てしながらの生活は子供が小さい時は職業も諸々の制約があります、公の困り事相談に行き又活用して一番良いと思える道を見つけましょう。この画面の不確かな知恵を余り信用せず役所の困り事の窓口に出向いてください。個人の秘密厳守であなあたの迷える考えに役立と思います。 追記;物事には苦労性的に心配事を並べてもきりがありません。そ反対に楽観的に考えても心配です。一つ言える事は貴女は就職先の門戸が広い事はきっと仕事が出来て魅力があるタイプと推定しますが、せめて子供が小学生くらいまでは職務に融通が利く職場を良く吟味する事が大切でしょう。それは面接時に無理のない話し合いをされたら良いと思います。検討して新職場を選びどうしても無理な場合は転職の道もあります。
内定をもらってから悩んだほうがいいですよ? 35歳でしかも子供がいて、最近までは事務ですか? 営業も簡単に泣いては出さないと思います。 あっ保険の外交員ならありですかね。 社員といっても個人事業主ですから
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