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タカラスタンダード株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

65人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    2.7
  • ワークライフ
    バランス
    2.7
  • 職場の
    人間関係
    3.1
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.9
  • 平均残業時間27.2時間
  • 有給休暇消化率29.8%
  • 回答者のおすすめ率36.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員746人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 521万円
  • (平均年齢 35.3歳)
  • 総合メーカー業界平均555万円
  • 公式情報562万円
  • (平均年齢 40.0歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率29.8%

平均残業時間27.2時間

社員クチコミ

タカラスタンダード株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 正社員

2022年頃の話

上司が率先して残業するショールームにあたってしまい、これから自分もそうなって仕事しないといけないと思うと嫌気がした。予約制と謳っているが、完全予約制ではなくフリーで来られたお客様を対応すると結果、残業しなければいけなくなる。

投稿日:2022/05/20違反報告する
タカラスタンダード株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 施工管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

中途採用の場合は、元々いる同じ年の社員に年収が近づく様に出来ており、長年在籍しないと損です。賞与は、営業は、数字で評価されますが、施工管理で入社した社員は、一応目標管理シートで評価させる仕組みになってはいますが、工事担当の場合は、評価がしづらいので社内営業をしている人の方がいいかもしれません。

投稿日:2022/03/03違反報告する
タカラスタンダード株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

1)かなりの重量物を人力で持ち上げないといけない。 2)仕事中の怪我や疾病に関して、なかなか労災認定してもらえない。 3)社員の評価制度が曖昧で、部署ごとの評価基準が曖昧で、評価基準が厳しい部署からはかなりの不満が出ている。 4)夏の暑さ対策で空調服は支給されるが、支給基準がかなり厳しい為、ほとんどの作業者が支給対象から漏れ、気温30度、湿度80%前後の中で作業しないといけない。 5)全社的に慢性的な人員、人材不足に陥っていて、負荷が高くなった工場に他の工場からの応援でまかなってはいるが、応援に出した工場も負荷が高くなっている為、その工場自体もかなりキツい状態で仕事をしている。

投稿日:2022/02/04違反報告する
タカラスタンダード株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 施工管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

前職は契約社員で同業他社で社員採用、また商品が違うだけだった為、入社しました。入社した際は、自部署の担当者も少なく現場数も少なかったので、決まり事等も少なかった為、非常にやりやすかったし、楽しかった。

投稿日:2022/03/03違反報告する
タカラスタンダード株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

営業職は、全国規模の転勤がありますので、配偶者から転勤の理解を得られなかったり、家庭を犠牲にしなければならない時は、退職を検討する理由になります。

投稿日:2021/09/16違反報告する

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タカラスタンダード株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
  • 従業員数
    6,343人
  • 企業URL
    https://www.takara-standard.co.jp/
  • 設立
    1912年5月
  • 代表者名
    渡辺 岳夫
  • 上場市場名
    プライム市場

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データ提供元:
東京証券取引所

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