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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2019年頃の話
エレベーターを一度乗り換えなくてはいけません。(エレベーターは大きいのでエレベーター待ちはそこまでありませんでした) 自席でお弁当を食べる事ができず、指定された場時は席が埋まっている事もあり、不便でした。 仕事ができるベテランの方だと音楽を聴きながら好きな席で仕事をしていましたが、フリーアドレスなので入社後は人の名前と顔がなかなか覚えられず、仕事がしにくかったです。 座りたい席も埋まっている事があるので、朝早く行かなくていけないのも不便でした。 窓側や集中スペースは社員の方しか使ってはいけないような雰囲気がありました。
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2022年頃の話
昇給基準は年初に立てた目標の結果により異なりますが四千円、八千円、一万二千円の三段階あります。 また、夏、冬賞与は年初に決まりますが期末の3月にも賞与があり、それは年初に立てた目標によって変わります。 0.6ヶ月〜2.4ヶ月と大きく変わるのでやりがいはあります。 以前は役職についていたので、その役職手当や扶養がいれば扶養手当、特定の資格を取ればその資格手当もつきます。
2014年以前の話
面接で言ってた事全部嘘。残業代出ない。面接や説明会が終わるとガラッと態度を変える社員。高学歴多めだが、大手に入れなくて、かといって退職する勇気も無い人達の吹き溜まりになっている。一見爽やかでもコンプレックスやドロドロしたものを抱えた人が多く、新卒と中途・世代間など分断が多い。
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建設
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
タカラスタンダード株式会社
とても働きやすい。知名度もあり営業も行いやすい。給与も福利厚生も文句なし私はこの企業に勤めれて誇りに思う。これから大阪万博なども開催されるのでさらにタカラスタンダードの知名度が上がっていくことを願っている。これからも土屋太鳳ちゃんなどは積極的に使って欲しい。
株式会社オカムラ
会社として、労働組合と一体となりワークライフバランスを考えた仕事配分を常に考える取り組みをしています。仕事のメリハリをつけて自分のペースで仕事をすることができます。勤務時間について自分で勤務時間帯をフレックスで申請して調整ができるので、働く上での融通性もあります。また、社員同士のコミュニケーションをはかる点で社内のイベント等の企画に参加しての交流も盛んです。
フランスベッド株式会社
しっかり個人個人の仕事を毎年、評価査定し、賞与や昇給に反映されている。そして、人事考課内容も面談によってフィードバックしているので、頑張っている人間はしっかりとモチベーションが維持できるシステムを取っています。
小松ウオール工業株式会社
夏冬でも快適に仕事ができる。 設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変だが知識をつけるとどこの部署でもつぶしが効く。設計経験者は重宝されるので、異動したくなったとしても色んな部署から声がかかりやすい。また、大きな現場だと出張に行かせてもらえるので、直接営業マンと職人と話し合いできるので視野が広くなる。実物を触れる機会は中々ないので積極性がものをいう。