株式会社オカムラの企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

タカラスタンダード株式会社

3.2

普段仕事をしていない人が昇給していく。場所によっては寮生活のため、若い人には苦しいと思われる。工場勤務に限った話になるが。

株式会社イトーキ

3.1

昇給基準は年初に立てた目標の結果により異なりますが四千円、八千円、一万二千円の三段階あります。また、夏、冬賞与は年初に決まりますが期末の3月にも賞与があり、それは年初に立てた目標によって変わります。0.6ヶ月〜2.4ヶ月と大きく変わるのでやりがいはあります。以前は役職についていたので、その役職手当や扶養がいれば扶養手当、特定の資格を取ればその資格手当もつきます。

フランスベッド株式会社

3.4

落ち着いていらっしゃるお年寄りと接する機会が多いため、また商売道具の観点からも感謝されることの多い仕事で、やりがいは多くあった。経験で学んでいくことが多いので、おそらく普通に仕事をこなしていれば2年後には住環境コーディネーターの資格を取ることは容易だと思う。新卒で1ヶ月の泊まり込み研修があったが、コロナになってからはなくなった。1ヶ月泊まり込みで会社のことや介護保険についてまた製品のことについて学び最低限の知識を得てから現場に行けるのは大きかった。しかしそれ以上に全国の同期との仲間意識が芽生えるのはかなり良かった。その後は半年に一回 年に一回と研修があったがそれは正直顔合わせという感覚。

小松ウオール工業株式会社

2.6

夏冬でも快適に仕事ができる。　設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変だが知識をつけるとどこの部署でもつぶしが効く。設計経験者は重宝されるので、異動したくなったとしても色んな部署から声がかかりやすい。また、大きな現場だと出張に行かせてもらえるので、直接営業マンと職人と話し合いできるので視野が広くなる。実物を触れる機会は中々ないので積極性がものをいう。